Egenmeldingen: Lars E. Hanssen

Rull over bildet for mini-CV.

/* entire container, keeps perspective */.flip-container { perspective: 1000px; box-shadow: 3px 3px 3px #888888;} /* flip the pane when hovered */ .flip-container:hover .flipper, .flip-container.hover .flipper { transform: rotateY(180deg); }.flip-container, .front, .back { width: 320px; height: 440px; overflow;}/* flip speed goes here */.flipper { transition: 0.6s; transform-style: preserve-3d; position: relative;}/* hide back of pane during swap */.front, .back { backface-visibility: hidden; position: absolute; top: 0; left: 0;}/* front pane, placed above back */.front { z-index:0 /* for firefox 31 */ transform: rotateY(0deg);}/* back, initially hidden pane */.back { transform: rotateY(180deg);background-color: white;}

Lars E. Hanssen

Alder: 66

Bosted: Oslo

Sivilstand: Gift

Stilling: Direktør for
Vitenskapskomiteen for mattrygghet

Utdannelse: Professor, dr.med., Forvarets høgskole, NATO Defence College, Senter for helseadm., UiO

Antall dager trim i uka: 7

6 om deg som menneske

– Er det noe du drømmer om å gjøre en gang?

– Reise rundt Svalbard og til Sydpollandet.

– Er det en bok du har lest eller en film du har sett som har gjort et sterkt inntrykk på deg?

– FrancisFukuyama, The end of history.

– Hva gjør du i fritiden?

– Har nok faginteresse som hobby også. Har deilig feriested i skjærgården i Homborsund sammen med familien.

– Hvor mange timer jobber du hver uke?

– 45.

– Er det noe du skulle ønske du var flinkere til?

– Tenke før jeg snakker.

– Har du vært aktivt med i noen frivillige organisasjoner?

– Rådsmedlem i «En Verden», The World Federalist Movement.

5 om ledelse

– Når fikk du din første lederoppgave?

– Som russepresident for rødrussen i Stavanger.

– Hva er mest viktig for deg som leder?

– Å se og rose medarbeiderne - og lede dem gjennom blant annet å delegere det de er best til selv.

– Er makt et begrep du bruker for å beskrive ledelse?

– Stundom, men viktigere å fokusere på lederrollen og hvordan den oppfattes.

– Bør en leder snakke åpent om sine svake sider?

– Absolutt, kanskje en kan få hjelp på de områdene.

– Bør en ha den samme lederjobben i mer enn 10 år?

– Kanskje ikke. Har selv hatt 6 års åremål to ganger som direktør i Statens helsetilsyn.

4 om medarbeidere

– Tre stikkord som kjennetegner en god medarbeider?

– Selvstendig, strukturert og resultatorientert.

– Er det en fordel at flest mulig av de ansatte er med i en fagforening?

– Ja, ubetinget.

– Bør ansatte få bonus hvis sjefene får det?

– Det synes jeg nok. Det er de som skaper resultatene.

– Er det opp til de ansatte selv å passe på at de jobber det antallet timer de skal?

– Det handler om tillit og respekt, så jeg heller til ja.

3 om aktuelle saker

– Bør vi åpne for oljeboring i Lofoten og Vesterålen?

– Nei.

– Bør vi bruke mindre penger på landbrukssubsidier?

– Det er et politisk spørsmål hvordan støtte til denne næringen organiseres.

– Bør det kuttes i pressestøtten?

– Kanskje.

2 om tiden vi lever i

– Er det noe utviklingstrekk som bekymrer deg?

– Ulikhetene øker i mange land. Vårt økonomiske system understøtter dette og det er ikke bærekraftig.

– Bør det være et mål å få økt gjennomsnittlig materiell levestandard i Norge?

– Neppe, men fordelingen bør endres, ellers er det ikke til å leve med. Kanskje mer i utlandet enn i Norge, men på sikt også her.

1 om Erna Solberg

– Hva synes du om Erna Solberg som statsminister?

– Hun er en god leder av sin regjering. Å lede er å virke gjennom andre.