Borgerlønn er absolutt ingen ny idé. Og den er heller ikke blitt omfavnet med entusiasme. I alle fall ikke i Norge. Men kan den likevel ha noe for seg?
74 prosent av alle tilsynene som Arbeidstilsynet gjorde ved norske virksomheter i fjor, avdekket brudd på reglene. Aldri har tilsynet ilagt flere gebyrer. Fram mot 2035 er utsiktene for norsk arbeidsliv mørkere enn på lenge.
For ett år siden var gjennomsnittlig avgangsalder for de ansatte 65,9 år. Så tok ledelsen grep. I løpet av et drøyt år har snittet for overgang til pensjonistenes rekker økt til 66,7 år.
Vi vil ut av høyre-venstre logikken og komme fremover, med bedre løsninger for de som trenger hjelp, basert på tillit. MDG trengs i denne debatten, nettopp for å utfordre de gamle grå partiene på høyre- og venstresida.
Miljøpartiet De Grønne jobber med å programfeste at unge som ikke har jobb eller er i utdanning skal få lønn fra staten. En slik ungdomslønn skal kunne mottas fram til man fyller 30 år.
Våre kommende toppolitikere frykter for framtida, uavhengig av partitilhørighet. Både Astrid Hoem (AUF), Nicolai Østeby (Unge Høyre) og Ane Breivik (Unge Venstre), er redde for at den såkalte generasjonskontrakten kan bli brutt for første gang i moderne tid.
Tross politiske uenigheter, peker alle Dagens Perspektiv snakker med om utfordringene for fremtidens norske arbeidsliv i en retning for å finne løsninger: Mot Sysselsettingsutvalget.
Politikere, byråkratiet og fagforeningene vil ikke «ta i dem», men den norske lederen i plattformselskapet Wolt mener hun gir tusenvis av unge en enklere vei inn i arbeidslivet.
Ved Tine-meieriet i trønderbygda Heimdal hadde de sekstimersdag i tolv år. Prosjektet ble ikke lagt ned fordi meieriet presterte for dårlig, mener mannen som satte det hele i sving.