Annonse

dreamstime_xl_70226080.jpg

Foto: Dreamstime

Er forfalskning av vitnemålet oppsigelsesgrunn?

Spørsmål: Jeg har ansatt en ny arbeidstaker i en lederstilling. Arbeidstakeren oppga på sin CV at han hadde en mastergrad fra en utdanningsinstitusjon i England. I etterkant viser det seg at vedkommende hadde forfalsket papirene sine, og at han aldri hadde gjennomført denne mastergraden. Det er ingen formelle krav til at vedkommende som har stillingen må ha en mastergrad, men det var det vi ønsket da vi ansatte ham. Kan jeg si opp vedkommende?

Lese resten?
Fornyer deretter på fullpris
Første mnd kr 20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!