Hevder bemanningsbyråene er et samfunnsproblem

Mens ansatte i byggefirmaene synker, øker bemanningsbyråene kraftig – hele 24,2 prosent fra fjerde kvartal i 2015 til fjerde kvartal i 2016, ifølge tall fra NHO Service. Svimlende én av tre ansatte gjennom bemanningsbyråer jobber med bygg. Det skriver FriFagbevegelse.

Nå mener Oslo Bygningsarbeiderfornening at det er nok, og krever forbud mot innleide ansatte på byggeplasser i Osloområdet.

– Hadde det vært forbud mot innleie måtte entreprenøren her ha ansatt folk og gjort jobben selv. Det er veldig mange fordeler med det, mener leder i Oslo bygningsarbeiderforening, Petter Vellesen, til FriFagbevegelse.

Forbud når samfunnshensyn tilsier det

Vellesen sier til FriFagbevegelse at bruk av bemanningsbyråer i større grad har blitt et alternativ til å ansette egne folk, og ikke noe man bruker unntaksvis ved behov. Dette går utover både opplæring og kompetanse, produktivitet, stillingsvern og HMS, mener han.

I Norge står det skrevet i arbeidsmiljøloven at det kan være aktuelt å «forby innleie av visse arbeidstakergrupper eller på visse områder når viktige samfunnshensyn tilsier det».

– Oslo Bygningsarbeiderforening mener det er på høy tid å ta dette på alvor, og krever derfor forbud mot innleie av arbeidskraft på byggeplasser i Oslo-området, mener Vellesen.

Støtte fra Fellesforbundet

Fellesforbundet har også tatt til orde for strengere regulering og begrensning av bemanningsbransjen, og har blant annet krevd at «bedriftenes adgang til å inngå avtaler med de tillitsvalgte om innleie fra bemanningsforetak ut over hovedregelen i arbeidsmiljøloven begrenses», og at «det bør vurderes å gjeninnføre restriksjoner på innleie fra bemanningsforetak i visse deler av arbeidsmarkedet».