Kan man si opp en ansatt etter langvarig sykemelding?

Svar: Vi har en ansatt som snart har vært sykemeldt i et år. Mister vedkommende jobben når retten til sykepenger opphører? Og hvis ikke, er det vel bare å si vedkommende opp når det er gått et år? Det går sterkt utover bedriften at vedkommende er fraværende.

Daglig leder

Svar: Man mister ikke jobben automatisk, men etter langvarig sykemelding, utover et år, kan det bli aktuelt for arbeidsgiver å vurdere oppsigelse/endringsoppsigelse. De første 12 månedene arbeidstaker er borte fra arbeidet grunnet sykdom eller ulykke er det en verneperiode, der arbeidstaker ikke kan sies opp pga. dette. Etter et år er det likevel ikke fritt frem. Ved vurderingen vil det bli lagt vekt på om arbeidsgiver har oppfylt sin tilretteleggingsplikt, sykdomsbildet og prognose, og hva en interesseavveining tilsier. Det stilles særskilte krav til arbeidsgivers saksbehandling. Det anbefales å ta kontakt med advokat før man gir en oppsigelse.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---