Kan vi avtale at feriepengene skal være innbakt som en del av lønnen?

Spørsmål: Vi driver en liten bedrift, der vi de ansatte har en stor grad av selvstendighet og provisjonsbasert lønn. Kan vi avtale at feriepengene skal være innbakt som en del av lønnen deres?

Bedriftseier

Svar: Nei, dere kan ikke avtale at feriepengene er en del av arbeidstakers lønn. Ferieloven gjelder for alle arbeidstakere, og gir arbeidstaker rett til feriepenger på minst 10,2% av feriepengegrunnlaget, som er opptjent arbeidsvederlag i forutgående inntektsår. Loven kan ikke fravikes til skade for arbeidstaker med mindre det er særskilt regulert i ferieloven. Ferieloven åpner ikke opp for å avtale at feriepengene skal være inkludert som en del av lønnen. Når lønnen i stor grad er provisjonsbasert, vil dette også kunne medføre at arbeidstaker står uten mulighet til å ta ferie, og således være i strid med de grunnleggende hensyn ferieloven er ment å ivareta, som er å sikre arbeidstaker årlig ferie med lønnskompensasjon.

SBDL v/advokatfullmektig, Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---