Annonse

dreamstime_l_1271300.jpg

Foto: Dreamstime.

Må vi betale lønn for de dagene ansatte ikke møter opp uten gyldig grunn?

Spørsmål: En av våre ansatte møtte ikke på jobb forrige torsdag og fredag. Han er ansatt på tilkalling på timesbasis, og avtalen var at han skulle jobbe en vakt på torsdag og en vakt på fredag. Jeg forsøkte å komme i kontakt med den ansatte, men fikk ikke tak i han før på mandag. Da sa han at han ikke gadd å møte på jobb, fordi han synes det er kjedelig med forpliktelser. Må vi betale han lønn for de dagene han ikke møtte opp uten gyldig grunn?

Virksomhetsleder

Lese resten?
Fornyer på fullpris (159,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!