Veileder kvinner fra hele verden

For noen uker tilbake talte grunnlegger av programmet, Bonnie Fatio i et forum ved det amerikanske eliteuniversitetet Harvard University sammen med en rekke lendene eksperter på sitt fagfelt, organisasjoner og tenketanker.

I forrige uke tilbake deltok hun på WIN-konferansen (Women’s International Network) i Oslo der 600 kvinner fra hele verden deltok.

– Alle de andre snakket om penger og hvordan man blir rik. Da jeg skulle fortelle om min egen suksess, sa jeg rett ut at jeg brøt alle regler, sier Fatio.

• LES OGSÅ: – Du trenger ikke lenger ha på panserantrekket for å bli tatt seriøst

Hun hadde ingen forretningsstrategi da hun startet som mentor for kvinner fra ni ulike land. Ingen penger ble heller utvekslet.

Nøkkelen til det suksessfulle mentorprogrammet er derimot at hver kvinne som får en mentor i seks måneder, går videre til å bli mentor for en annen kvinne fra en annen kulturell bakgrunn og land enn henne selv.

– Jeg ønsker at dette skal være en bærekraftig bevegelse, understreker Fatio.

Stor påvirkningskraft

Det er kvinnene selv som tar kontakt for å ta del i mentorprogrammet. Karrierene til kvinnene som har deltatt strekker seg over et stort spenn, alt fra kvinner som produserer filmer, jobber som frivillige i flyktningeleirer, skriver bøker og er aktive i politikken.

– Alt handler om samarbeid og det å støtte hverandre. Vi må innse kraften vi har. Hver kvinne som deltar på denne konferansen kan enkelt påvirke 200 til 500 mennesker sitt liv. Noen kommer til å gjøre noe annerledes fordi du var en positiv påvirkningskraft, sier hun.

• LES OGSÅ: – Raske startups slår ut de store og etablerte

I alt deltar kvinner fra 27 land i mentorprogrammet. Tilsammen har de en estimert påvirkningskraft på over en halv million mennesker.

– Man må tenke, hvilken standard ønsker jeg i livet mitt, på arbeidsplassen og i lokalmiljøet? Det er der forandringen vil skje.

Alder som barriere

Fatio er grunnlegger AgeEsteem og har tidligere vært ambassadør for Inspired Women Lead. For henne startet livet for fullt da hun ble sin egen sjef. Hennes første jobb som selvstendig næringsdrivende var å spesialisere seg på motivasjon.

– I dag snakker man om lidenskap, og det er nettopp det kvinner bidrar til med i verden. Vi ønsker å utgjøre en forskjell og har lidenskap for hva vi gjør, sier hun.

• LES OGSÅ: – Tilhørighet spiller en nøkkelrolle

Da tanken om å pensjonere seg slo inn, bestemte hun seg likevel for å fortsette og etablerte bedriften AgeEsteem.

– Det jeg oppdaget da jeg jobbet med motivasjon var at folk var lykkelige i yrket sitt helt til alder ble en barriere. Det er ikke så rart når man ser på hvordan media omtaler alderdom: gammel er det samme som stygg, ung er vakkert, forteller Fatio.

Ledelse på tvers av generasjoner

På samme tid som AgeEsteem ble grunnlagt, var Fatio ambassadør for den 160 år gamle kvinnebevegelsen for å stryke kvinner globalt, Female Wave of Change.

– Gjennom dette engasjementet utviklet jeg et arbeidsseminar på tvers av generasjoner som den dag i dag blir holdt årlig. Her fokuserer man ikke på forskjellene mellom de ulike generasjonene, men på å lede sammen, uavhengig av alder, sier hun.

• LES OGSÅ: Tilpasningsdyktige ledere vil overleve dagens teknologirevolusjon

Da Fatio avsluttet sin rolle som ambassadør, begynte hun å fundere på sin videre visjon for fremtiden.

– Jeg har en drøm om å leve i en fredfull verden, der mennesker samarbeider med hverandre, der hvert enkeltindivid er hedret, respektert og satt pris på for den de er. For at dette skal gjennomføres, trenger vi kvinnelige ledere i alle ledd i hele verden, sier hun.

• LES OGSÅ: Kvinner bedre ledere enn menn?

Slik ble Inspired Women Lead grunnlagt. Det er et mentorprogram for kvinner på tvers av landegrenser og kulturer på tvers av landegrenser og kulturer.

– Dette er et mentorprogram spesielt for kvinner for å utvikle sitt personlige feminine lederskap, sier Fatio.

Med «feminint lederskap» mener Fatio å kjempe for de man mener er riktig, lever etter egne verdier, tørre å spørre om hjelp og samarbeide med andre.

– Når døtrene våre kommer kledd som Batman og sønnene våre kommer utkledd som Wonder Woman, og vi ikke reagerer på det, da vet vi at femininitet har samme verdi som maskulinitet, avslutter Fatio.