Arbeidsliv
Det er arbeidsgiveren som er vinneren når medarbeidere går ned i arbeidstid
Dette er en av konklusjonene i en ny rapport om deltidsarbeid fra Unionen; Sveriges største fagforbund. Ifølge rapporten opplever færre enn tre av ti som går ned i arbeidstid at arbeidsbelastningen reduseres tilsvarende.
Deltid kan med andre ord bety mer intensive dager og mer stress, skriver Unionen på sine hjemmesider.
Arbeidsgiver har ansvaret for at den som går ned i arbeidstid også får sin arbeidsbelastning redusert i tilsvarende grad.
Kritisk til arbeidsgiverne
Veldig mange som jobber deltid får altså mindre betalt for å gjøre samme jobb, konkluderer Unionen i en pressemelding.
- LES OGSÅ:Når stress blir skadelig
– At den som jobber deltid har lika mange arbeidsoppgaver som sine heltidsarbeidende kolleger er dypt urettferdig. Men det er også et viktig arbeidsmiljøspørsmål. Arbeidsgiver har ansvaret for at den som går ned i arbeidstid også får sin arbeidsbelastning redusert i tilsvarende grad. Åpenbart tas ikke dette ansvaret, uttaler Marina Åman fra Unionen i pressemeldingen.
Sekstimersdagen
I fjor kom det en svensk doktorgradsstudie om sekstimersdagen, ikke om deltid generelt, som viste at sekstimersdagen reduserte stress.
Her rapporterte deltagerne i studien om at de følte seg mindre stresset på dagtid og at de kjente på mindre uro og stress ved leggetid på kvelden. De hadde også bedre søvnkvalitet.
