Arbeidsliv
Har ansatte krav på 40% tillegg fra første overtidstime?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Hei. Våre ansatte skal i henhold til sine arbeidskontrakter arbeide 7,5 time hver dag. I perioder har vi hatt et behov for at de ansatte jobber noe overtid. Det har imidlertid oppstått uenigheter vedrørende krav om overtidsbetaling. Har de ansatte krav på et overtidstillegg på 40% fra første time utover den avtalte arbeidstiden?
Svar: I henhold til arbeidsmiljølovens regler har arbeidstaker krav på et lønnstillegg på minst 40 % ved overtidsarbeid. Overtidsarbeid omfatter arbeid utenfor lovens grense for alminnelig arbeidstid og har således ingenting med den avtale arbeidstiden å gjøre. Dette innebærer at det kun er arbeid utover 9 timer per dag eller 40 timer per uke arbeidstakeren har krav på overtidsbetalt for. Arbeid utover avtalt arbeidstid, men innenfor loven grense, omtales som merarbeid og utløser ikke rett til overtidsbetalt. Det må imidlertid tas forbehold om at dere kan ha avtalt andre reguleringer av overtiden i de enkelte arbeidskontrakter eller gjennom tariffavtaler.
Som arbeidsgiver er det likevel viktig å huske på at arbeid utover den avtalte arbeidstiden, såkalt merarbeid, bare kan gjennomføres dersom det er et særlig og tidsavgrenset behov for slikt arbeid.
Reglene om overtid finner du for øvrig i arbeidsmiljøloven §10-6.
SBDL v/advokatfullmektig Benedicte Hille
«Overtidsarbeid omfatter arbeid utenfor lovens grense for alminnelig arbeidstid og har således ingenting med den avtale arbeidstiden å gjøre.»
Spør juristene
Har du spørsmål om arbeidsrett?
Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.
Les alle spørsmål og svar her!
