Annonse

VideoSkoleledelse

Hva er skoleldernes største utfordringer?

Slik oppdager du farlig stress

Fang opp symptomene tidlig og unngå sykefraværet.

VideoOmstilling

Hva skal til for å lykkes med en omstilling?

10 vanlige beslutningsfeil

Er du perfeksjonist? Ser du ting slik du håper de skal være, og ikke slik de faktisk er? Stoler du for mye på intuisjonen din?

Topp 10 etterspurte lederkompetanser

En dansk undersøkelse viser de ti mest etterspurte egenskapene når lederstillinger lyses ut. Det aller viktigste: utvikling.

Annonse

VideoEndringsledelse

Hvorfor er det så vanskelig å endre seg, og hvordan kan man lede andre gjennom endringsprosesser?

Ekstremsporten innen ledelse

Virksomheter som forsøker å gjennomføre store endringer, feiler ofte. Det handler om individer og deres vilje til å endre seg, sier ekspert på endringsledelse Tom Karp.

3 faktorer som får sjefen til å «vare» over tid

En forsker ved Stockholms universitet har lett etter kjennetegn på holdbart lederskap.

VideoNy som sykehusleder

Hva var det første du gjorde da du begynte som sykehusdirektør?

Slik fjerner du mellomlederstresset

6 tips

Annonse

Gründerskap: Det vanskelige førsteåret

Du har utviklet en produkt eller en tjeneste. Hva gjør du nå?

Riksrevisor Per-Kristian FossEr blitt rausere

Som politiker var riksrevisor Per-Kristian Foss kjent som sarkastisk og arrogant. Ikke nå lenger, hevder han. – Med årene blir man rausere.

Slik finner du ut om kandidatene er kreative

Alle sjefer drømmer om kreative og selvdrevne ansatte. Du kan finne tegn på disse egenskapene allerede under jobbintervjuet, men du må være kreativ selv for å finne godsakene.

Tre essensielle fordeler med multikulturelle ledergrupper

For internasjonale virksomheter.

Direktørbytte skal gi kompetanseløft

Hotelldirektører får prøve seg på ny arbeidsplass i Clarions nye kompetanseutviklingsprosjekt.

Annonse

Noen råd for å trives med travelhet

Ledere kan gjøre en hel del for å fremme trivsel, selv når arbeidsdagene er travle.

Stort ledelseseksperimentFelles visjon + anerkjennelse = suksess

Ledelse virker bare når lederen og de ansatte er enige om hvilke verdier man skal jobbe ut ifra, viser verdens største eksperimentelle forskningsprosjekt om ledelse.

Bedriftskultur påvirker jobb-fraværet

Har du ansatte som er borte fra jobben oftere enn strengt tatt nødvendig? Det kan ha med bedriftskulturen å gjøre.

Annonse

Introverte sjefer kan være best

Selv om mange ser på utadvendthet som en ideell egenskap hos en leder, er det klare fordeler med å inneha introverte trekk, ifølge nyere ledelseslitteratur.

Ny sjef i Huseiernes Landsforbund

Morten Andreas Meyer går fra First House.

Det skadelige jobbintervjuet

Jobbintervjuet er ikke bare unødvendig – det fungerer mot sin hensikt, mener Yale-førsteamanuensis.

3 kjennetegn ved de beste toppsjefene

McKinsey har studert toppsjefer som leverer eksepsjonelt gode økonomiske resultater.

Kvinneunderskudd i PR-styrene

Bare 20 av 88 styremedlemmer i de største norske reklame- og PR-byråene er kvinner. Halvparten av byråene har ingen kvinner i styret.

ArbeidsmiljøMental og økonomisk helse hånd i hånd

Et godt arbeidsmiljø har mer å si for det økonomiske resultatet enn man kanskje tror.

Norske ledere bryr seg ikke om internasjonal erfaring

– Dette er trist for Norge, vi trenger folk med erfaring utenfor Norge for å stå mest mulig rustet for de endringene som kommer i arbeidslivet, sier Torben Sneve konsernsjef i Adecco.

– Sykehusledere er ikke flinke nok til å lære av feil

Sykehusdirektør Lars Erik Flatø mener politikere er langt flinkere til å gå i seg selv og erkjenne feiltrinn.

VideoHelselederen

Hva skal til for å lede helsearbeidere, og hvordan får man til samhandling på sykehus?

Slik navigerer du gjennom en digital transformasjon

Syv ting lederen må tenke på.

NHH satser på digitalisering

– Det er snakk om dannelse av nye aktører som kan være med å påvirke samfunnsutviklingen innen digitaliseringen. Da trenger vi bevisste ungdommer, sier NHH-professor.

Fem kjappe om smidig ledelse

Fleksible organisasjonsformer har blitt vanligere og vanligere, og i kjølvannet har også «agile leadership», eller smidig ledelse, blitt et trenduttrykk, men det finnes fortsatt mange uklarheter rundt begrepet.

Hun blir ny toppsjef i Bank Norwegian

Tine Wollebekk går fra Telenor til Bank Norwegian.

Fem tips for rask vekst

Raske forandringer for nystartede foretak stiller krav til ulike vurderinger som ledere kan utnytte, hevder Facebooks Norden-sjef.

De beste visjonærene er offentlige

Offentlige ledere er flinkere både til å sette klare mål og kommunisere strategi enn de private lederne, viser en dansk undersøkelse.

Revyforfatter, skuespiller og regissør Tom Sterri:Ikke redd for å miste ansikt

– Jeg mister jeg ikke ansikt ved å si: La oss prøve det på din måte Og de mister ikke ansikt ved å forsøke seg og så trå feil. Vi blir heller styrket, sier regissør Tom Sterri.

Endring i konsernledelsen i Storebrand

Robin Kamark har sagt opp sin stilling som CCO, konserndirektør i Storebrand, for å begynne i en internasjonal topplederstilling.

Lær deg å lede oppover

Som mellomleder skal du ikke bare lede nedover, du skal også lede oppover, sier mellomledercoach Annette Klausen Bengtsson.

MOT-sjef ble årets ledertalent

Marte Wivestad, ble torsdag kåret til Årets ledertalent i Trondheimsregionen.

Lidenskap og standhaftighet– Kan bli en besettelse

Ekstreme egenskaper hos lederen kan få negative konsekvenser. Lidenskap og standhaftighet er ingen unntak, hevder lederutvikler.

Ny undersøkelseDen standhaftige toppleder

Topplederne er de mest standhaftige. De unge har minst lidenskap og mister interessen fort. Det viser en undersøkelse blant 1350 av Dagens Perspektivs lesere.

Hvordan holde på de unge lederne

De unge talentene er ikke misfornøyde, bare rastløse. Her er tipsene til hvordan man holder på dem.

Universitetet i BergenDag Rune Olsen fortsetter i fire nye år

EgenmeldingenGeir Holmgren

EgenmeldingenSveinung Fjose

Ledernes tips mot redslene

Bli mer produktiv med pauser

Hyppige pauser kan øke produktiviteten, men ikke alle typer pause bør se dagens lys, sier psykologiforskere.

Slik forbereder du deg til lønnssamtaler

Hemmeligheten bak å lykkes her er gode forberedelser.

LederstilDen gode, den onde og den passive

Hva gjør egentlig ledestil med trivselen? Dårlig ledelse er negativt, og god ledelse betyr ingenting ifølge Statens Arbeidsmiljøinstitutt. Trivsel trenger uansett ikke å være spesielt viktig, sier NHH-professor.

– Masseskreddersøm er en god idé

– Men ikke nytt tankegods, sier NTNU-professor Alf Steinar Sætre om tanken om å kombinere masseproduksjon og kundetilpasning.

– Gå for dobbel effektivitet

Trikset er å ha noen gode basismoduler, for deretter å bygge på med ulike, kundetilpassede variasjoner, råder forsker Martin Sköld.

Unngå å bli parkert som leder

Når ledere blir stående på stedet hvil i karrieren, er det ikke noe som skjer over natten. Les om noen av faresignalene.

– HR-kompetansen har steget betraktelig

Du er nødt til å stole på HR-ekspertene når du skal ansette medarbeidere, hevder rekrutteringsekspert fra BI.

Stoltenberg nominert til internasjonal prestisjepris

Den britiske tenketanken Chatham House har nominert NATO-sjef Jens Stoltenberg til sin årlige pris for positiv innvirkning på internasjonale forhold.

– Helselederes handlingsrom er større enn lederne selv tror

– Er man kreativ og mobiliserer rundt hvordan man er organisert, så finnes det muligheter, sier Thomas Hoholm ved BI.

Ta testenHvor standhaftig er du?

Ta grit-testen for å finne ut hvor standhaftig og lidenskapelig du er.

Slik forteller du at sjefen ikke er god nok

En for selvsikker sjef kan være skummelt for virksomheten. Slik sier du ifra.

TeamarbeidBli smartere sammen

Det er ikke opplagt at en gruppe er så mye smartere enn enkeltindividene.

Emosjonell intelligens– Misforstått kritikk

Emosjonell intelligens (EQ) er viktig nå, og blir det også i fremtiden, hevder Assessit-partner, Rune Rimol.

VideoHelseledelse

Hvor stort handlingsrom har helseledere egentlig?

Administrerende direktør i NHO Service– Et godt samfunn er ferskvare

Anne-Cecilie Kaltenborn har bodd 16 år av sitt liv i utlandet, snakker fem språk, og har vært innom underholdningsbransjen, politikken, helse og hjelpearbeid.

Slik starter du oppfølgingen etter en medarbeiderundersøkelse

Godt oppfølgingsarbeid etter en medarbeider-undersøkelse starter med en nøytral presentasjon av de faktiske resultatene fra undersøkelsen.