Annonse

Ledelse

«Alt vi tenker om bedriftskultur er feil»

Bedriftskultur kan forene, men også splitte folk, påpeker John Traphagan, professor ved University of Texas.

Lederverktøy– Mange gode vennskap ryker

Gründere som ser etter en partner er for nærsynte. Det er sjelden den rette partneren er å finne i omgangskretsen eller i nettverket ditt, hevder startup-ekspert.

Innovasjon Norge-sjefenNoen forguder henne – andre rygger

Folk er stort sett enige om hvor Anita Krohn Traaseth er god. De er bare ikke helt sikre på om de liker det eller ikke.

Få, men flere kvinner nær maktens sentrum

19,8 prosent av de lederne som er oppført som primærinnsidere på Oslo Børs er kvinner.

8 råd til dagens ledere Ledertips fra historiens helter og fiaskoer

Churchill ga britene det de trengte under krigen, men han klarte ikke gi seg mens leken var god. Historien er en god skole for dagens unge ledere.

Annonse

– Vi lever i krenkelsens tidsalder

– Mobbing i norsk arbeidsliv er et sterkt overdrevet tema, sier konfliktbehandler og psykolog Jan Atle Andersen.

Teknologiutviklingen skaper tapere

– Men vi kan ikke sitte og vente på at staten skal ordne opp, sier ekspertene.

Aktuell bok«Til meg selv. Om selvledelse»

Sivilingeniøren Tom Karp tilbyr praktiske verktøy om et viktig fagfelt «hvor lettvinthetene florerer».

KvinnekvoteringSvenskene skroter norsk styrekvotering

Dropper kvinnekvotering i selskapsstyrene.

Lei av å sammenlignes med våpenindustrien

Sissel Lønning Andresen, daglig leder i legemiddelselskapet Pfizer, synes mye av kritikken mot legemiddelselskapene er urettferdig og basert på ting som skjedde for femten, tjue år siden.

Annonse

Organisasjonsantropolog forsker på «positivt avvik»

Organisasjonsantropolog Kristianne Ervik mener det er vanskelig å fornye seg med for mye alvor.

– Humor er undervurdert i arbeidslivet

Humorens potensial og effekt er vanligvis ikke et tema på arbeidsplassene, konstaterer gründerne bak selskapet Galskaperne.

LederverktøyUtbrent av over-ansvarlighet

Mange møter veggen eller sliter med utbrenthet. Det mangler ikke på folk med gode råd og behandlingsmetoder, men det er bare dine egne valg og handlinger som kan lede deg ut av blindgata, hevder ekspert.

FNs nye generalsekretær Antonio GuterresHan skal gjøre FN relevant igjen

Han skulle egentlig ikke hatt en sjans i havet, men ble valgt til nye generalsekretær i FN med akklamasjon etter en særdeles overbevisende «intervjurunde». Antonio Guterres fra Portugal er verdenssamfunnets nye håp. Han får en tøff jobb.

Slik sikrer du utviklingsmulighetene dine

Still de riktige spørsmålene før du begynner i den nye jobben.

Annonse

TeamSammen blir vi svakere

I team blir vi dårligere til å dra lasset. Jo flere vi er, jo dårligere blir vi.

Store endringer i Telenor-ledelsen

Slanker toppledelsen med ni direktører.

Flere kvinnelige rådmenn

I 2016 var 38 prosent av de nyansatte rådmennene kvinner.

Annonse

Nysgjerrighet på godt og vondt

Tre tips til å bruke nysgjerrigheten din til noe matnyttig.

HRs to do-list for 2017

– Å være ny som leder er som å løpe o-løp

Lederskifter er noe av det mest krevende ledere gjør. Allikevel er de dårlig forberedt og får lite hjelp, forteller Frode Dale.

Slik kan nye toppledere øke sjansen for å lykkes

Ta grep raskt, men ikke følg flokken av nye toppledere blindt, råder McKinsey-konsulenter. Nye toppsjefer har en tendens til å ta samme type grep.

Konflikt– Sett lys på trollet så det sprekker

– Mange ledere stikker hodet i sanden og håper det skal blåse over. Ta konfliktene mens de er små, anbefaler to eksperter på konfliktbehandling.

Slik får du orden på e-posten

Kaos i innboksen? Bruker du mye tid på å lete etter gammel e-post? Her er noen råd om hvordan du kan jobbe mer effektivt med e-post.

Svake gutter blir sterke ledere

Gutters hjerne utvikler seg saktere enn hos jenter, viser nyere amerikansk forskning. Små guttebarn stiller svakere, men krever derfor mer. Den positive responsen tar de med seg opp i voksen alder og gjør dem til sterke ledere.

Trender 2017Merkevarer må appellere til både hjerte og sinn

Bedriftsledere kan ikke lenger stole på intuisjon, mener business-eksperter fra Handelshøyskolen BI.

Virtuell ledelse kan gi dårligere arbeidsmiljø

Det er den virtuelle leders oppgave er å få dem jobber på distanse til å føle seg like betydningsfulle som dem som sitter tett på.

BærekraftighetTiltrekkende for kundene dine

Kundene ønsker en godfølelse fra bedriftene de kjøper varer og tjenester av.

LikestillingMenn kaprer nesten alle redaktørstillingene

I Norges 50 største aviser er hele 44 av sjefredaktørene menn. I de ti største dagsavisene er ni av ti menn. Bare Sunnmørsposten har kvinnelig leder.

Ekornes-sjef Olav Holst-Dyrnes– Omstilling var nødvendig, og jeg kan omstilling

Nordens største møbelprodusent, Ekornes ASA, lette etter ny leder i over to år. Etter å ha sagt nei til headhuntere tre ganger, sa Olav Holst-Dyrnes ja til å ta en prat. I 2014 ble han toppsjef i Ekornes. Omstilling ble første post på agendaen.

– Mer effektivitet med tillitsvalgte

De tillitsvalgte må involveres når bedriftens behov for fremtidig kompetanse skal beskrives, mener lederutvikler Jan Wiese.

Kunnskaper, ferdigheter og holdninger

– Jeg har ikke sett ting jeg oppfatter som særlig kritikkverdig i TV2s nedbemanning, sier HR Norge-sjef, Even Bolstad.

William Brochs-Haukedal– Ikke betenkelig

De ansatte i TV2 får muligheten til å selge inn sine sterke sider, i samråd med sine nærmeste ledere. Årsaken til at de reagerer har mer med manglende tillit til ledelsen å gjøre enn frykt for hvordan kompetansen kartlegges, mener NHH-professor.

TOPPSJEFEN

Kartlegger kompetanse før nedbemanning– TV2 vet ikke hva de skal måle

TV2 har bedt de ansatte om å kartlegge sin egen kompetanse, som en del av ledelsens nedbemanningsplan. Her kan de være på ville veier, mener de ansatte og enkelte ledelseseksperter.

Mindre juks etter at kvinnene inntok styrene

Økt kvinneandel i ASA-styrene har ført til at styrene er mindre tilbøyelige til å drive med regnskapsmanipulasjon.

Vurderer du et karriereskift?

Da bør du stille deg disse spørsmålene.

LandslagetSolbakken tilbudt Norge-jobb

Vurderer tilbudet, ifølge VG.

KommunikasjonVær åpen for kritikk

Ledere som er åpne for kritikk kan skape et ytringsklima for å si fra, noe som kan bidra nytenkning og forbedringer, samt begrense konsekvensen av feil.

Rekruttering– Feil gjøres allerede i jobbutlysningen

Hvis man bommer helt i starten, hjelper det ikke hvor god man er i resten av rekrutteringsprosessen, forteller hodejeger Trine Larsen.

PrestasjonerFå dine ansatte ut av gjørma

Her er det viktigste du må huske på når du vil få medarbeidere til å prestere bedre.

Fem skritt mot mer innovasjon

Lederutvikling– Et marked på linje med prostitusjon, narkotika og våpen

Jan Ketil Arnulf er skeptisk til lederutvikling og valg av «lederstil». – Det kan bli en maskering av et rigid og lite profesjonelt forhold til ledelse.

Mark Zuckerbergs nyttårsforsettForstå globaliseringens tapere

Hvordan teknologi kan påvirke fremtidens lederskap

Lynda Gratton, professor ved London Business School, viser til fire typer endringer som vil påvirke lederrollen.

World Economic ForumVil reformere kapitalismen

Når verdens ledere samles i Davos i Sveits om et par uker, er målet å redde globaliseringen, forhindre geopolitiske konflikter og bremse nasjonalismebølgen. For å få til det, må markedskapitalismen reformeres, erkjenner World Economic Forum.

Slik bygger du et vinnende kooperativ

Satser på rektorene

God ledelse er en sentral forutsetning for kvalitet i skolen – men kvalitetskulturen i norske skoler er fortsatt langt fra god nok. For å endre på det, satses det på den nye generasjonen rektorer.

VideoKonflikthåndtering

Hva er en konflikt og hvordan skal man håndtere konflikter på arbeidsplassen?

– Nesten halvparten av tiden vi bruker i møter er bortkastet

Svært mye av dagen brukes i møter, allikevel er vi ikke flinke nok til å ha gode, effektive møter. Her får du rådene som hjelper deg.

Her er vårt nye lederbibliotek

Søker du svar på spesifikke spørsmål om ledelse? Her finner du ekspertrådene, fagartiklene og verktøyene som hjelper deg som leder.

Nyttårsspørsmålet: Skal jeg bli værende i jobben?

– Vurder lederen din, kollegene dine, arbeidsoppgavene dine, utviklingen din, og balansen mellom jobb og fritid. Da vet du om det er på tide å komme seg videre i karrieren, sier karriererådgiver.

VideoNy som leder

Hvordan forbereder man seg på rollen som ny leder?

VekstSlik henger du med når bedriften vokser

NyttårstaleneDisse ordene brukte statsministeren og Kongen mest

Hjelp til selvhjelp

Slik avgjør du hvilke av de «10 tipsene» du skal høre på.

Lasse Ruud– Næringslivet kan lære av dette

Intellisearch-sjef Lasse Ruud søkte seg tilbake til Abraham, og til en bok som ga mange svar på hvordan mennesker kan forstå hverandre bedre.

William Brochs-HaukedalHistorie og litt fantasi

NHH-professor, William Brochs-Haukedal, har valgt seg en historisk roman med fantasy-elementer, der handlingen er lagt til 1600- og 1700-tallet.

Lederens sjekkliste for 2017

Start det nye året med disse 11 nyttårsløftene.

Jan Ketil Arnulf– God historisk påminnelse

BI-professor Jan Ketil Arnulf måtte tilbake til den amerikanske borgerkrigen før han fikk en aha-opplevelse om begrepet økonomisk vekst.