Annonse

– Kjønnskvotering har en signaleffekt

TOPPSJEFEN

Politidirektør Odd Reidar HumlegårdEnten eller–sjefen

Besluttsom eller maktsyk? Jovial eller selvsentrert? Tydelig eller uklar? Effektiv eller ensporet? Holdningene til politidirektør Odd Reidar Humlegård spriker voldsomt viser Ukeavisen ledelses toppsjefanalyse.

4 teknikker for å håndtere kontorets kranglefant

Slik holder du fokus når du føler deg overveldet

Her får du tre tips.

Internasjonal undersøkelse7 av 10 ledere opplever at de blir distrahert når de skal løse oppgaver

Annonse
Kommentar

Ballen som burde vært lagt død

Frykter håndballforbundet at spillerne på herrelandslaget skal bli dømt, etter å ha delt bilder av Nora Mørk i garderoben?

Så mye penger tjener du på god kundeservice

3 viktige lærdommer.

Gikk konk, flyttet virksom­heten til nettet og dro til Østen

En god selger blir ikke alltid en god leder. Det fikk gründer Peter Erik Nyvoll erfare med sitt selskap, Elevate. Fra Vietnam har han funnet vinnerformelen: på nettet.

Dansk undersøkelseMange ledere savner informasjon fra toppledelsen

Slik danner du normer folk faktisk følger

Annonse

Store utskiftingar i helseføretakaSvein Gjedrem blir styreleiar i skandaleråka Helse Sør-Øst

Tre helseføretak får nye styreleiarar.

Lederspeilet

Jan Willy Løken er sommervikaren som ble direktør«Jeg tenker nok mer på døden enn folk flest»

Som 16-åring fikk Jan Willy Løken sommerjobb i Jølstad begravelsesbyrå. Der har 53-åringen vært siden.

Kan du ikke svare på dette bør du ikke lede jobbintervjuet

Kan jeg gi fast ansettelse til vikaren?

Tror mobilfrie soner på jobb kan redusere stress

Annonse

KarrierestopperAdvarer kvinner i oljebransjen fra å snakke om likestilling

Tilbakeholden ledelseGir du, så får du

Har du nok is i magen til å være tilbakeholden, til­pasningsdyktig og vise måtehold når du leder dine ansatte? Såkalt «Modest Leadership» er et viktig suksesskriterium for ledere, mener lederutvikler.

– Kontorlandskap handler først og fremst om identitet

«Stedsidentitet» er essensielt for en vellykket kontorløsning, mener forskere.

Annonse

Nå skal frilansere både organiseres og ansettes

Selvstendig næringsdrivende og fri­lansere vil ikke lenger leve i frykt, og søker tilflukt i digitale plattformer, apper og bedrifter som ansetter dem. Til og med LO er på vei inn som en trygg havn for de som står alene.

Konsernsjef Gunnar Bjørkavåg i NHST Media Group går av

Konsernsjef Gunnar Bjørkavåg i NHST Media Group slutter i stillingen 1. februar.

Dette kan ledere lære av improvisasjon

Unge Høyre-leder trekker seg

– Endring er ikke så ­vanskelig som endrings­spesialistene skal ha det til

– De siste tretti årene har det skjedd en revolusjon i næringslivet i Norge. Næringslivet har både evne og vilje til endring, sier Henning Holmelid.

Digitalisering– Selskapene vet endringene kommer, men gjør ikke noe med det

RekrutteringSlik kjenner du igjen en god cv på to minutter

Avstandsarbeid– Kontorkollektiver kan være løsningen på et økende ensomhetsproblem

Lederspeilet

Utålmodig med folk som synes synd på seg selv

Byplansjef i Oslo, Ellen de Vibe, kan bli oppfattet som hard i klypa – hun er opptatt av styring og kontroll. Men hun er en stayer. Hun har hatt denne lederjobben i snart 20 år.

Giske ferdig som finanspolitisk talsmann– Dokumentasjonen underbygger varslernes historie

Å hoppe etter Wirkola i åtte måneder

Stjerneansatte stiller alle andre i et dårligere lys, ifølge ny fransk forskning.

Ice.netHar skrotet HR–sjefstillingen

Dataangrep er lederes største bekymring

Norske ledere frykter dataangrep mer enn konjunkturnedgang eller finanskrise, ifølge en ny undersøkelse.

ArbeidsmiljøTo av fem etterlyser et bedre forhold til sjefen

Robert Moods fire ledelsesprinsipper

Robert Mood opererer med fire ledelsesprinsipper: ansvar, integritet, oppdrag og omsorg.

– En leder bærer alltid ansvaret for feilene som skjer

Robert Moods bok «Ansvar – Ledelse er ingen popularitetskonkurranse» har blitt beskyldt for å være et angrep på dagens politikere. Selv mener han den er en hyllest.

Lyktes ikke med bedriftskulturen - trakk seg

– Det har vært en påkjenning for selskapet.

Robert Mood: – Er beskyldningene sanne, bør Giske gå av

– Kan komme til å se både utslippsanalytikere og #metoo-konsulenter

De nye stillingstitlene i 2018.

Derfor er ikke frelserledelse noe å trakte etter

HR-ekspert– Nå tar Støre tydelig lederansvar i Giske-saken

Sjef i HR Norge Even Bolstad mener Ap-lederen nå fremstår som forbilledlig ryddig i håndteringen av varslene mot den fratrådte nestlederen i partiet.

Ny studie5 råd for å få internasjonale talenter til å bli værende i virksomheten

Slik forfremmer du uten å skape opptøyer

Nok en kvinnelig leder forlater Telenor

Arbeidsrettsekspert– Støre har bevisbyrden

Advokatene i Arbeiderpartiet var raske til å konkludere med at forseelsene Trond Giske er beskyldt for var ulovlige. Han har likevel krav på å bli hørt før Støre sender ham helt ut i kulda, hevder arbeidsrettsekspert.

Frie tøyler kan være en farlig lederstil

3 hersketeknikker – og noen råd om hvordan du kan håndtere dem

Analytikere– Giske og Tajik kan ikke begge sitte i Ap-ledelsen

Skarp kritikk av Ap-ledelsen i intern rapport

I en hemmeligstemplet rapport får ledelsen i Arbeiderpartiet skarp kritikk fra ansatte som mener de verken ble sett eller hørt under valgkampen.

For mye samarbeid på jobben? Selv samarbeid har sine negative sider.

Slik kan du redde et møte med høyt konfliktnivå

Nye regler for skjermet sektorFretex omorganiserer

Mange norske ledere kritiserer egen virksomhets personvernrutiner

Toppledelse går på helsen løs

– Du blir oppfattet som sterkere når du gir oppriktige unnskyldninger

Giskes sekretær– Ble behandlet som inventar

Team der folk har lik bakgrunn er mer utsatt for å ta feilaktige beslutninger

Leder i Gatejuristen Cathrine ­MoksnessHevder de svakestes rett

Boblen til Cathrine Moksness sprakk for 18 år siden da hun som jusstudent fikk jobb på den såkalte «sprøytebussen».

Kan vi si opp arbeidstaker som ikke har sykepengerettigheter?

DP-juristene svarer.

Jobbhelserapport– Balanse mellom jobb og privatliv viktigst

Skal du velge én ting for å bidra til å bedre ansattes helse og livsstil, bør du som arbeidsgiver først og fremst bidra til balanse i de ansattes liv. Det er langt viktigere enn tiltak som trenings­fasiliteter og kurs i stressmestring, ifølge resultater som fremkommer i Staminas jobbhelserapport.

Kommentar

Hva er det som skjuler seg i partikulturen til Ap?

Ap er inne i en dårlig periode. Noen kaller det krise. Det er et sterkt ord, men det er alvorlig for et politisk parti, som sliter i motvind, at det for tiden ikke er i besittelse av en veltrimmet partiorganisasjon, skriver Karl Johan Gloppen.

Ledernes boktips– God virkelighets­beskrivelse

Boken bør leses av alle som driver med lag­idrett på elitenivå – også av dem som sitter i styrerommet i klubbene, sier professor ved Høyskolen i Molde, Hallgeir Gammelsæter.