Annonse

– Ledelsesbegrepet er utdatert

Handler om hva man gjør, ikke hvilken tittel man har, mener Lederne.

Heikki Holmås ny leder i Frivillighet Norge

Frivillighetens samarbeidsforum valgte torsdag inn ny styreleder Heikki Holmås.

Birger Vikøren midlertidig ansatt som SSB-direktør

Vikøren kommer fra stillingen som stabsdirektør i Norges Bank.

NFFSvarte ikke Obos om kvinnefotball–sponsing

Medarbeidere vet hva slags adferd de ser etter i en god leder, men det er stor forskjell på dét og lederes faktiske adferd, ifølge ny undersøkelse

Annonse

Tilbakemeldinger på kreativitetSlik unngår du at feedback blir kritikk

Ledere har sterk tro på fremtidens arbeidstakere

Over 9 av 10 har tro på at unge arbeidstakere kan bidra til å løse utfordringene i fremtidens arbeidsliv.

Lederspeil

Leder bedragerianmeldt foretak– Man kan ikke bruke penger man ikke har

Stort intervju med avtroppende direktør i Vestre Viken helseforetak.

– Kjerneoppgaven er ikke noe som skal skrives ned på en plakat og leses

Kvinnelig topplederundersøkelse– Gir oss svar vi har fra før

En ny Korn Ferry–undersøkelse har fokusert på hva som karakteriserer kvinnelige toppledere.

Annonse

Emosjonell intelligensSlik kan følelsene dine gjøre deg til en bedre leder

Å sette ord på både dine egne og andres følelser er det som kan bidra til at du blir flinkere til å fungere som leder i et arbeidsforhold, mener ekspert.

– Håper hun blir sittende

NHH-professor Inger Stensaker mener at det blir veldig uheldig for endringsprosessen i SSB dersom SSB-sjef Christine Meyer må gå.

Meyerchiavelli

Økonomiprofessor beskylder SSB-sjef Christine Meyer for å følge en manipulerende lederfilosofi.

3 mulige grunner til å ansette kandidater som gjør det dårlig i jobbintervjuet

– Jeg skal plutselig drive en virksomhet, ikke bare en spesialavdeling

Helene Hallre: Fra avdelings­sjef til hotellsjef til hotell­direktør på to år.

Annonse

– Du kan ikke komme med alle svarene før du vet hva spørsmålet er

Ledelseskonsulent Paal Leveraas gir råd til nye ledere.

– Mange strategier feiler fordi de ikke er strategier

«Vi skal bli markedsledende» er ikke en strategi, mener strategiekspert.

Teknologi og ledelseDigital-direktørene vil i løpet av få år få mye mer makt, ifølge hodejegerfirma

Annonse

Sosiale ferdigheter viktigst for framtidige arbeidsgivere

Det hjelper ikke lenger å bare være fagarbeider, ifølge ny amerikansk forskning.

Schibsted håndplukket mann til lederstilling

Da Schibsted skulle ansette annonsedirektør, sto flere kvinnelige sjefer klare til å søke på stillingen. Men jobben ble ifølge flere kilder aldri lyst ut.

– Hvis tre personer mangler 1,5 timer søvn, mister man et helt dagsverk i produktivitet

7 av 10 ledere lider av søvnmangel.

Bruk positive tilbakemeldinger fra kundene til å styrke egen organisasjon

Kompetansegapet i digitaliseringen– Vi må hindre ansattflukt fra bedriftene

Lederspeil

Direktør for BioteknologirådetMed en finger i jorda

Direktøren for Bioteknologirådet, Ole Johan Borge, jobber best på toget – til og fra odelsgården i Østfold. Grunnen til at han endte som forsknings­byråkrat og ikke stamcelleforsker, var at han ville ta over familiegården Borge Østre.

Konflikthåndtering– Finner du enighetene er du ikke langt fra å finne ut av uenighetene

Dansk undersøkelseMange lederoppgaver kan automatiseres, men utvikling av medarbeidere er fremdeles en «menneske-jobb»

Ny forskningFem enkle grep som skaper økt tillit mellom mennesker og bedrifter

Norske forskere har studert hvordan tillit bygges i grupper der folk og bedrifter ikke kjenner ­hverandre fra før.

149 ledere tjener mer enn Erna Solberg

149 ledere i staten tjener mer enn statsministeren, og 366 ledere tjener mer enn statsrådene. Uakseptabelt, mener SV.

InformasjonstyverierJakten på utro ­tjenere

Hele 4 av 10 bedrifter har opplevd at ansatte eller innleid hjelp har misbrukt informasjon de har tatt med seg fra bedriften, viser en undersøkelse som BDO har gjennomført.

Ledere mener design gir lønnsomhet

Oslo: Hver annen bedriftsleder i Norge ser en klar sammenheng mellom designsatsing og lønnsomhet i egen virksomhet, viser en ny studie.

Disse uvanene skader lederskapet

Ledere som ikke jobber med seg selv kommer til å slite med å inspirere andre, mener amerikansk konsulent.

Ny forskningGi tilbakemeldinger på en måte som gjør at folk gjør en bedre jobb

VG–redaktør refser Schibsted-ledelsen for «gutta boys»-kultur

VGs politiske redaktør Hanne Skartveit mener ledelsen i Schibsted håndplukker menn til høye stillinger. Schibsted-sjefen tar selvkritikk for lite mangfold.

6 ting som skremmer bort rekruttererne

Sender du ut hundrevis av upersonlige søknader reduserer du sjansene dine, mener rekrutteringsekspert.

Uaktuelt å bli toppsjef igjen

Økokrim har henlagt korrupsjonssiktelsen mot Jo Lunder. Den tidligere topplederen sier at han ikke vil bli toppsjef igjen. Risikoen er for høy.

Netthandel– Lag en bedre opplevelse for kundene

Gode produktbeskrivelser, brukeropplevelser og rettferdige betalingsløsninger er oppskriften for å lykkes med nettbutikker, mener Netlife. Digitalbyrået avslører også hva som er nettbutikkslageren fremfor alle.

ForbesErna Solberg mektigere enn Hillary Clinton og Beyoncé

Statsminister Solberg på Forbes' liste over verdens mektigste kvinner.

Leverer milliardfortjeneste – mens de er i omstilling

Navneskiftet fra Statoil til Circle K pågår fremdeles i Europa. Det er en stor strategisk endring. Likevel leverer Circle K Europa, under ledelse av norske Jacob Schram, milliardfortjeneste.

Slik finner du lederstemmen din

5 tips fra en ledelsesekspert.

Teater og idrett ga kommunikasjonssuksess

En BI–oppgave viser at bedrifter kan tjene på å gå utradisjonelle veier.

Olaug Svarva slutter i Folketrygdfondet

Styret leter etter erstatningen.

3 råd for å unngå å bli lurt av andres suksess

Å kopiere suksessbedrifter er ikke nødvendigvis noen god oppskrift for å lykkes, advarer Freek Vermeulen fra London Business School.

Slik gjør du endrings­planene dine virkelige

– En endringsprosess er ikke en sjekkliste – det er kontinuerlig arbeid som må opprettholdes hele tiden, sier BI-professor Bjørn W. Hennestad.

­Forskjeller oppstår allerede før kvinner får barn

Flere studier har vist at det å få barn bremser kvinners karriere. NHH-forsker Astrid Kunze finner imidlertid at forskjellene mellom kvinner med og uten barn oppstår allerede før barna kommer til verden.

– For lite inspirerende ledelse hos mellom­lederne

Rune Rimol i Assessit mener at det ligger mye uutnyttet potensiale i mellomlederrollen, spesielt når det gjelder å skape engasjement.

– Det er ­ingenting spesielt med ­mellomledere

– Mellomledere er bare ledere, og bør bli omtalt som det også, sier ledelsesprofessor bak ny undersøkelse.

Lederspeil

Sjefen i Eie Eiendomsmegling«Mor Eie»

– Jeg føler meg veldig gammel av det navnet og får nesten en «Mor Åse»-følelse av det, sier Ulvness lattermildt om kallenavnet hun har fått på jobben.

StressLedere skylder på de ansattes privatliv

En ny dansk undersøkelse viser at mellomledere har en tendens til å skylde på de ansattes private forhold når de sykemelder seg på grunn av stress.

– Kan bli problematisk

Ledere som holder på makten, selv om de formelt sett har gått av, finnes i de fleste typer bedrifter – enten de er store eller små. Også i familiebedrifter kan dette være et problem, mener ekspert.

Når topplederen slutter, men fortsetterHornet på veggen

Hva skjer når toppledere som slutter ikke bryter alle bånd med organisasjonen? Tidligere konsernsjef i Hydro Egil Myklebust, tidligere statsminister Kjell Magne Bondevik, direktør for forskningsrådet Arvid Hallén og Frp-nestor Carl I. Hagen deler erfaringer.

Slik lykkes du med en coachende lederstil

Fire konkrete spørsmål å stille medarbeiderne dine.

Slik tar du raskere beslutninger

Ny studieDårlige nyheter motiverer

– Det viktigste er faktisk å informere, sier forskeren bak den nye studien.

Lederverktøy

På vei mot bedre selvfølelse

God selvfølelse er en viktig lederegenskap, men hvordan vet du om du har det? Og kan det trenes opp? Konsulent Gro Mykkeltvedt gir deg svarene.

Dette er de minst (og mest) produktive teamene

– Hvis ikke forventninger til medlemmene og hvordan man skal jobbe sammen blir avklart tidlig blir prestasjonene også tilfeldige, sier amerikansk ledelseskonsulent.

FjernledelseNærhet fra avstand

43 prosent av unge ledere oppgir at fjernledelse er en del av arbeidshverdagen deres, viser ny rapport. Dette blir bare mer og mer naturlig, hevder eksperter.

– Medarbeiderne vokser med mer tillit og autonomi

Tor–Øyvind Eriksen (38) leder medarbeidere som er ­lokaliserte ute hos kunder. Da handler det om å skape arenaer som bidrar til at de både blir sett og hørt.

AtferdsforskningKvinner blir forskjellsbehandlet

Forskjellsbehandling av kvinner reduserer mulighetene deres til å bli ledere, viser ny forskning som sporer atferd.

Mistillit til fotballpresidenten– Dramatisk forslag

Oslo fotballkrets ønsker å kaste fotballpresident Terje Svendsen etter bare to år i sjefstolen. Det er dramatisk dersom han må gå av etter bare to år, sier idrettsprofessor.

– Beslutnings­vegring er et ledelsesproblem

Mange ledere sliter med beslutningsvegring. De er ikke dristige nok, hevder professor og forfatter Paul Otto Brunstad. Er topplederne enige?