Annonse

Ledelse

Her finner du alle sakene om ledelse. 

RekrutteringVegrer seg for å ansette svært overvektige

Hver tredje leder vil vegre seg for eller unngå å ansette svært overvektige kandidater, viser en undersøkelse fra danske Lederne.

VideoPolitiledelse

Hva er politiledelse i praksis?

MøteledelseHverdagen kommer i veien for gode møter

Dårlig planlegging gir dårlige møter, og dårlige møter gir dårlige beslutninger. Men kanskje kan teknologi være redningen.

Tom NordlieSosialminister og fyrtårn

For fotballtrener Tom Nordlie er kapteinen en hybrid av sosialminister og garderobesjef. Ishockeylandslagssjef Petter Thoresen peker på sunne holdninger, omtanke for laget og gode vurderingsevner som viktige egenskaper.

Pål Trulsen– Flere veier til Rom

Før var kapteinsrollen i curling preget av styring. I dag utøver skipen mer inkluderende ledelse, forteller Pål Trulsen, som ledet Norge til OL-gull i 2002.

Annonse

Captain FantasticKapteiner kommer i alle former. Noen brøler høyest, andre trener mest

Hva er det som gjør kapteinen så viktig for et lag, og hva kjennetegner typene som tar denne mellomlederrollen? Vi har snakket med håndballkaptein Bjarte Myrhol, Olympiatoppens Marit Breivik, fotballtrener Tom Nordlie, skip Pål Trulsen og Petter Thoresen, ishockey-landslagets trener.

Hvor empatisk bør en visjonær toppleder være?

Emosjonell intelligens er et hinder for toppledere som vil lykkes, mener Tomas Chamarro-Premuzic.

Konflikthåndtering - et lederansvar

For ledere som skal forebygge, avverge og håndtere konflikter er det viktig å forstå slags type konflikt de har med å gjøre, mener Halvor Nordby, professor ved Høyskolen i Innlandet. Nina Berg ved Arbeidsmiljøsenteret er kritisk til å dele konflikter inn i typer.

Hver femte akademiker får ikke utløp for kreativiteten sin

Dette henger sammen med trivselen. Fem kriterier må på plass for å skape trivsel og kreativitet, ifølge svensk studie.

Gjør de åpne kontorlandskapene til et bedre sted å jobbe

Det er ikke de åpne kontorlandskapenes skyld at løsningen altfor ofte feiler. Det er ledelsen som ikke innretter kontorene godt nok, mener dansk forsker.

Annonse

LederverktøySlik gir du merkevaren din identitet

Fra produktutvikling, til markedsføring, til kjøp og til naboen anbefaler det for deg – en merkevare trenger en klar identitet hele veien. Monna Nordhagen forklarer hvordan man bygger den.

Lederspeil– Vi må provosere og skape debatt

Tor Olav Mørseth var bare 34 år gammel da han ble ansatt som sjefredaktør i Adresseavisen. Han er den yngste sjefredaktøren avisen har hatt i moderne tid.

Multitasking går kanskje an likevel

– Du har alltid større sjanse for å lykkes med en utfordrende oppgave hvis du allerede er i flytsonen.

3 strategier for rask endring - og 3 strategier du bør unngå

Lederen mobber, men ingen sier ifra

Her er årsakene til at mobbende atferd får lov til å fortsette.

Annonse

Hvor vanskelig kan det være å være leder?

Lett i teorien, vanskelig i praksis, konstaterer Julian Birkinshaw, professor ved London Business School.

Anbefalte alternativer kan lure deg

Dersom du står overfor et valg med flere alternativer og blir anbefalt en standardpakke, bør du være forsiktig. Folk velger ofte standardløsningen, uansett om det er den beste løsningen eller ei, viser et nytt NHH-eksperiment.

Etisk brytningstid

Havnedirektøren i Bergen, Inge Tangerås, sparkes fordi han har brutt Bergen kommunes etiske regelverk. Dette skjer til tross for at rettsaken mot ham og ordfører Trude Drevland ble henlagt. Det er blitt lettere å sparke folk på grunn av «manglende etikk», mener eksperter.

Annonse

30+30+30 = Oppskrift på suksess

Ha et 30 års perspektiv på bedriften din, følg med på konkurrenter med færre enn 30 ansatte og se verden som en 30-åring – og det vil gå deg godt i verden.

Åsa Wallenberg, ny fondsjef i StorebrandFikk alltid høre at ingenting var umulig

Om den nyansatte sjefen for Storebrands fond kan få flere til å investere pengene sine på en bærekraftig måte, kan Åsa Wallenberg gå av med pensjon og føle at hun har lykkes i jobben.

– Alt for få gjennomfører identitetssjekk

Tre av ti virksomheter opplever at ansatte gjennomfører ugjerninger på arbeidsplassen. Likevel gjennomfører under halvparten bakgrunnssjekk på kandidatene sine. – Enkle grep kan tas, sier Arne Røed Simonsen, seniorrådgiver i Næringslivets Sikkerhetsråd.

Dine ansatte kan være en sikkerhetstrussel

En ansatt kan utgjøre en sikkerhetstrussel, både før, under og etter ansettelsesforholdet. Men dersom du identifiserer de kritiske stillingene og er grundig i rekrutteringsprosessen, kan du redusere trusselen.

Slik kan du overbevise andre om at ideen din er en vinner

Få innflytelse ved å bruke psykologien til din fordel.

LederverktøySlik måler du verdien av internkommunikasjonen

– Kommunikasjon kan være et virkemiddel for å nå forretningsmål, men da må både ­kommunikasjon og måling planlegges med ­dette som utgangspunkt, mener kommunikasjons­analytiker Anine Stiansen.

Ledere kan lære fra musikken

– Det ligger mye informasjon i stillhet. Ledere må lytte både til det som blir sagt, og det som ligger imellom.

Ledere med søvnmangel straffer sine ansatte hardere

– Unngå å ta stilling til negative handlinger når du har fått for lite søvn, skriver Christopher Barnes som står bak studien

KarriereTre stadier som nesten alle ledere går igjennom på veien til toppen

Slik får du tid til de små tingene

20 prosent av aktivitetene skaper 80 prosent av verdien, heter det. Det betyr ikke at man bør neglisjere de siste 80 prosentene av aktiviteter. Her er tre tips for å få unna rutineoppgavene.

VideoVerdiskapende styrer

Hvordan kan styret bidra til å skape verdier i virksomheten?

Når strategien forsvinner ut av døra

Selskaper bruker ironisk nok ofte mye penger på å kjøpe strategiråd utenfra, mens de ignorerer en av de mest verdifulle kildene til strategisk innsikt: egne medarbeidere.

Konkurrentene dilter etter Norwegian

Europas tre flyselskapsgiganter starter lavprisselskaper og flagger ut fly til Spania.

Lederverktøy– Få innhold i moteordene

Skal vi få tilbake substansen i begreper som kreativitet og innovasjon, må vi fylle begrepene med innhold og mytene om dem må knuses, hevder førsteamanuensis Torild Oddane

Avbrytelser ga bedre beslutninger

Grupper som ble avbrutt og fikk rådgivning underveis i oppgaveløsingen tok bedre beslutninger enn team som hadde fått rådgivning på forhånd, viser ny studie.

Kontroll over egen arbeidsdagTør du å gi dine ansatte full frihet?

Hos Bakken & Bæck AS har de ansatte en veldig fri arbeidsdag. De jobber når de vil og hvor de vil.

– Trenger mer rampete ledelse

For å lykkes med det digitale skiftet trenger vi dyktige eiere og ledere som er villige til å ta langt mer risiko enn i dag. Dagens fokus på kontroll må balanseres bedre med aktiviteter som skaper muligheter på lang sikt, hevder forsker og matematiker.

KommunikasjonTips for å håndtere ulike medarbeidertyper i utviklingssamtaler

Veien til offentlig effektivitet

Offentlig sektor, med sine slanke budsjetter og motstridende krav, kan ofte slite med effektiviteten. Nå har en spansk professor lansert en håndbok med motgiften mot offentlig ineffektivitet.

Havnedirektør sparkes– For 20 år siden hadde ingen reagert

Havnedirektøren i Bergen, Inge Tangerås, sparkes etter å ha brutt Bergen kommunes etiske reglement, til tross for henleggelse i retten. Nå blir etikken tatt på alvor, mener etikkekspert.

Lederspeil – Merete SmithFrykter lengre straffer

Lengre straffer vil kunne medføre at de som slipper ut av fengslene blir mindre tilpasningsdyktige i samfunnet. Da får vi sannsynligvis større tilbakefallsprosent, mener Merete Smith, leder i Advokatforeningen.

– Innovasjon bør være demokratisk

Innovasjon er mer enn bare teknologiutvikling. Innovasjon kan også komme fra ansattes ideer og kreativitet – en kultur som ofte blir kalt medarbeiderdrevet innovasjon.

Gøy på jobbenRafting og rappellering gir ikke bedre samhandling

Er du soldat eller stuntmann, kan paintball og rafting muligens ha en positiv effekt på arbeidsplassen. For andre kan slike aktiviteter virke mot sin hensikt.

Hvilken rolle har du i teamet?

Personligheten din kan påvirke hva slags rolle du inntar i et team.

Miljeteig gir seg som SV-nestleder

Oddny Miljeteig (62) har varslet valgkomiteen i SV om at hun ikke tar gjenvalg som nestleder i partiet.

Når gode ansatte tar dårlige valg

Maryam Kouchaki fra Kellogg School of Management forsker på menneskers etiske feiltrinn.

Alder skiller ledere, ikke kjønn

Menn og kvinner har like lederegenskaper. Det er alderen som skiller oss, og med alderen blir vi mindre opptatt av prestasjoner, ifølge ny svensk studie.

Like få kvinner i toppledelsen i Norge som i USA

I tre bransjer – IT, industri og telekom – er det færre kvinner i toppledelsen i Norge enn i USA.

Årets unge ledere 2016– Det er medarbeiderne som leverer

Ydmyk vinner av Årets Unge Ledere 2016 takker medarbeiderne sine.

Bare 1 av 5 ledere i toppledergruppene er kvinner

Andelen kvinner i toppledergruppen med resultatansvar er enda lavere. Det viser nye tall fra Core Topplederbarometer fra Institutt for samfunnsforskning.

RekrutteringAvdekket ledelsesmotivasjonen

Masterstudent Stine Lundberg kontaktet to bedrifter, der hun intervjuet mellomledere på ulike nivåer. Kunnskapen om hvordan rekrutteringsprosessene fungerte, og hva som kunne forbedres, ble verdifull for bedriftene.

Nye rekrutteringsrutiner ga søkerboom

Rambøll standardiserte rekrutteringen av mellom-ledere, innførte caseoppgaver som standard og begynte å lyse ut alle mellomlederstillinger. Det ga en søkerboom, og en bedre innsikt i hvem som faktisk er motivert for å drive med ledelse.

Ny direktør på plass– Den beste til å lede Nasjonalmuseet inn i en ny epoke

Nasjonalmuseets nåværende direktør Audun Eckhoff blir byttet ut, tross ønske om å fortsette i stillingen.

Ledelse og usikkerhetEt par råd om problemløsing

Hva gjør du når du støter på problemer som er så ukjente for deg at erfaring og intuisjon ikke er tilstrekkelig for å løse opp i flokene?

Konkurransemennesket

– Sjefen min sier at jeg er et av de mest konkurranseorienterte menneskene hun har møtt, sier Grethe Aasved, administrerende direktør i Aleris Helse, landets største private helse- og omsorgsforetak.

LikestillingDanskene har økt kvinneandelen i styrer, men ikke med kvotering

Ny studie: Prosjektledere med høy status feiler oftere enn prosjektledere med middels status

Lykkes du med digital samhandling?

Mangel på gode internsøk, effektiv samhandling og skreddersydd innhold gjør at mange ledere opplever at dagens intranett ikke er godt nok.

Risikerer at internkommunikasjonen spinner ut av kontroll

Da DNV GL oppdaget at flere hundre ansatte snakket jobb på sosiale medier som lå utenfor selskapets kontroll, tok de grep.

Jobb-Facebook kan være ulovlig

Til tross for at den er den tredje mest brukte nettbaserte samhandlingstjenesten i Norge, vil ikke Facebook ut med hva som må til for at Worplace skal være lovlig å bruke.

Øker effektiviten ved å ta internkommunikasjonen til «skyen»

Norske arbeidstakere kommuniserer og samhandler på nett i økende grad. 46 prosent mener at det bidrar til at de gjør en bedre jobb, når arbeidsgiver legger til rette for det.

Disse vil bli Nasjonalmuseets nye direktør

Åtte menn og fem kvinner har søkt på stillingen som ny direktør på Nasjonalmuseet.