Annonse

Kunstig intelligensDe fem strategiene som fungerer

En stor undersøkelse viser hvilke fem strategier som fungerer for å få mest ut av kunstig intelligens.

HR-undersøkelsen 2017Én av to er ikke forberedt på teknologisk endring

En ny undersøkelse viser at human resources-avdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden av tunnelen, mener ekspertene.

Sigrun Vågeng, NAV-direktørSjef med ­jording

Gjennom 40 år med lederstillinger har Sigrun Vågeng vært stabiliteten selv – hun liker kursjusteringer bedre enn de store omveltningene. Men nå skal hun ­modernisere NAV. Nå er hun oppe til eksamen.

– Digitaliseringskunnskap må inkluderes i lederrollen

Digitalisering: Ledere må tørre å innrømme at de ikke har alle svarene selv.

NFF vs. EdvartsenStjerna som sluknet

Seksjonsleder og dommer, Svein Erik Edvartsen gikk fra å være gullgutt til persona non grata i NFF på bare et år.

Annonse

Ingrid Sara Grimstad AmundsgårdLos gjennom oljepris­krisen

Det gjør vondt å måtte si opp 400 mennesker. Som konserndirektør for forretningsutvikling i oljeserviceselskapet Beerenberg, har Ingrid Sara Grimstad Amundsgård fått vise vei gjennom en vanskelig periode.

Kvitt deg med strenge HR-regler

– Skaper verken tillit eller produktivitet, sier ledelseskonsulent.

Stimuler dine ansatte til å lære mer

Selv om du er flink innen et fagfelt, betyr det ikke at du er utlært.

Utenriksminister Brende (H) blir president i World Economic Forum

Børge Brende (H) har takket ja til jobben som president i World Economic Forum (WEF), men blir sittende som utenriksminister til midten av oktober.

Stressmestring:– Lag din egen stress-strategi

Når du lærer deg å bruke energien fra stresset ditt til å få utrettet noe, kan stress være positivt.

Annonse

Elisabeth Enger skifter jobb

Blir først prosjektleder, og deretter rådmann i nye Drammen kommune.

Lederens «forbudte» følelser

Slik håndterer du vanskelige følelser som irritasjon, utålmodighet og tvil.

Marianne Andreassen tildelt lederpris

Marianne Andreassen, administrerende direktør i Lånekassen, er i dag blitt tildelt HR Norges lederpris.

Toppledernes utdanningSiviløkonomer og sivilingeniører leder Norge

8 av 10 toppledere i de største bedriftene i Norge har enten høyere utdanning som ingeniører eller økonomer, viser ny undersøkelse. – Man risikerer å gå glipp av ledertalenter med annen fagbakgrunn, advarer Ragnhild Kvålshaugen, professor ved Handelshøyskolen BI.

Knut Arild HareideBalansekunst på vippen

Knut Arild Hareide og KrF befinner seg i en politisk drømmeposisjon: På vippen mellom to blokker i Stortinget. Utfordringen er å bruke denne makten uten at partiet ­splintres i intern konflikt.

Annonse

Styr unna multitasking

Prøv heller monotasking.

Clas Ohlson henter norsk direktør

Konserndirektør Lotta Lyrå omstrukturer ledelsen, og gir den norske landssjefen Geir Hoff ny nøkkelrolle.

Ida Børresen gir seg som stortingsdirektør

Stortingets direktør Ida Børresen (66) søker ikke på nytt åremål når det utløper 30. april neste år.

Annonse

Slik måler du innovasjon

Følg disse tre stegene hvis du sliter med å måle effekten av innovasjon i virksomheten.

Disse feilene gjør nye ledere

En studie viser at det er 50 prosents sjanse for at nye ledere forlater bedriften før det har gått 18 måneder

Lederspeil

Operadirektøren– Alle erkjenner at det har vært indre uenighet

Den nye direktøren ved Den Norske Opera & Ballett kan tidfeste nøyaktig den dagen han lærte noe nytt som har hjulpet ham både som leder og menneske. Det var hans først arbeidsdag i en kulturinstitusjon.

7 ting rekrutterere ikke får lov å si

En rekrutterer kunne kanskje gitt deg høyere lønn eller fortalt deg at du trenger nye referanser.

Lederverktøy

Den digitale delen av coaching

Vi vil få mer ut av coaching-samtalene ved å benytte oss av digitale støtteverktøy, hevder ledelseskonsulent Jan Wiese.

Ikke bli venn med dine ansatte

Det kan være både fordeler og ulemper, knyttet til å inngå personlig vennskap med dine ansatte. Likevel utveier ulempene fordelene, mener ekspert.

Dette ødelegger for lederteamet

3 ting som kan hindre lederteamet i å nå sitt potensial.

Han blir Navs første personvernombud

Anders Holt (51) er ansatt som personvernombud i Nav og kommer fra stillingen som personvernombud i Telenor, en jobb han har hatt de siste seks årene.

– Kjenner ikke til forskning på feltet

Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, har forsket på personlighetstrekk og prestasjoner; herunder fem-faktormodellen.

– Positivt at det forskes på dette

– Karaktertrekk har ikke vært noe stort forsknings­felt innenfor seleksjonslitteraturen, sier Espen Skorstad, europasjef i testselskapet Cut-e.

– Alle vil ha en leder som står oppreist i storm

Lederutvikler Dagrun Dvergsdal hjelper næringslivsledere å bygge karakter.

Slik leter Forsvaret etter de beste lederne

Forsvaret leter etter ledere som tåler høy risiko, stress og uforutsigbarhet, og som beholder ­integriteten når det koker som verst. Ledere med stor L.

Snudde Puma fra bunn til topp

I løpet av fire år har den tidligere Tysklands-proffen Bjørn Gulden fått Puma-aksjen til å stige med nesten 60 prosent.

– Edvartsen ferdig i NFF

Ukjent for Svein-Erik Edvartsens advokat, Jon Christian Elden.

Problemet med å si: «kom til meg med løsninger, ikke problemer»

Styret kan ikke vente på sjefen

4 ting styret på tenke på hvis lederen nekter å digitalisere

NFF slår tilbake– Vi har tatt ­Hegerberg på alvor

NFF slår tilbake mot kritikken, men ser samtidig åpenbare forbedringspunkter, ifølge kommunikasjonssjef Yngve Haavik,

Kvinnelige ledere føler de må være bedre enn menn

– Ikke overraskende, sier direktør i danske Lederne.

Kjedet seg til konflikter

Et forskerteam fra universitetet i Umeå studerte en gruppe som var på vei til Mount Everest, og mener arbeidslivet kan plukke opp noen tips.

Lederspeil

Den nye UiO-rektorenAldri vært beskjeden

Da den nye rektoren holdt tale for de nye studentene under immatrikuleringen, hadde han fire råd til dem. Tre ganske vanlige: Ha ambisjoner, være nysgjerrig og reis på utveksling. Det siste var: Vær snill.

Jon von Tetzschner– Google har sunket til et nytt bunnivå

Vivaldi-sjef, Jon von Tetzschner, går hardt ut mot Googles maktmisbruk.

Han blir ny direktør i FlyViking

Heine Richardsen (59) er ansatt som ny administrerende direktør og accountable manager i FlyViking.

– Nøkkelen til produktive ansatte

Invester i lønn, tid og energi hos dine ansatte, og de gjengjelder deg med produktivitet og fornøyde kunder. Til og med i nedgangstider, mener amerikansk konsulent.

– Ikke over­raskende

NHH-professor Inger Stensaker er ikke overrasket over at så mange er negative til om­stil­linger.

– NFF har et stort ledelsesproblem

Det er betenkelig at ledelsen i NFF ikke kan håndtere en 22-åring som opplever manglende takhøyde, sier tidligere skøytelandslagstrener Hans Trygve Kristiansen.

Slik beholder du roen

Når sjefen din er irrasjonelt vanskelig.

Automatisering kan være redningen for mellomledelse

Det mener Insead-professor Quy Huy.

Tidligere spesialsoldat ny sjef for Heimevernet

Han er tildelt Krigskorset for «fremragende og heltemodig innsats mot terror i Afghanistan». Nå skal Eirik Johan Kristoffersen lede Heimevernet gjennom en historisk omstilling, inkludert store nedskjæringer.

Medarbeidersamtaler i grupper– Gir mer læring

Gruppesamtaler gir mer effektiv læring, ifølge studie.

Undersøkelse– Én av tre mener ledelsen ikke lykkes med omstillinger

Enda flere - 37 prosent - svarer «verken-eller» på spørsmålet om lederne har oppnådd ønsket resultat med omstillinger.

Den perfekte machiavelliske lederen

Game of Thrones er full av ledere som skaffer seg makt gjennom frykt.

Game of Ledelse

Gode, onde, gale, smarte, taktiske, ærefulle og naive ledere preger Game of Thrones-universet, og man kan si mye om dem, men de har i alle fall prinsipper. Kan man lære noe av disse, eller er det først og fremst en moralsk fabel?

Typisk skandinaviske ledere

En ny undersøkelse viser at skandinaviske sjefer er flinke til å gi både frihet og ansvar.

Seks ting du aldri må si til sjefen din

Selv om sjefen ber deg om å alltid være ærlig og oppriktig, så er det alltid greit å være litt varsom med hvor direkte du faktisk er, mener sjefskonsulent.

Utenlandske ledere undrer seg over nordisk møtekultur

Negativ atferdBli kvitt uklarhetene

For å bli kvitt negativ atferd hjelper det ikke bare å si at «her skal vi ikke ha noe negativ atferd»

– Uklokt av Hegeberg

Generalsekretær i NFF, Pål Bjerketvedt, mener Ada Hegeberg burde ha kommet med kritikken tidligere, og hevder det vil være negativt for karrieren hennes å stå utenfor landslaget.

Støre innstilt på å bli sittende

Selv om Arbeiderpartiet skulle ende opp med et valgresultat på linje med den siste tidens målinger, har partileder Jonas Gahr Støre tenkt å bli sittende.

I disse landene tar folk oftest med seg jobben hjem

Vi slutter ikke på grunn av sjefen. Finn ut hvorfor folk flest tar sin hatt og går her.

Arbeidsgleden tilbake i oljebransjen

I 2015 stupte arbeidsgleden og ansattes tillit til lederne i oljebransjen. I år har trenden snudd.

Fremdeles i ­verdenstoppen i arbeidsglede

Arbeidsgleden i Norge ligger på et stabilt, høyt nivå.

– Norske ledere tar ikke morgen­dagens krav til utvikling innover seg

9 av 10 ledere mener at medarbeiderne deres har all den kompetansen enheten har bruk for, viser ny undersøkelse. – Bekymringsfullt, sier Even Bolstad i HR Norge.