Annonse

screen.jpg

Ansatte som har vært igjennom mange endringsprosesser har en tendens til å reagere mer lojalt og passivt over tid.(Kilde: «Endringskapasitet» av Christine B. Meyer og Inger G. Stensaker)

Mange endringer – lojale, men passive ansatte

Lese resten?
Få tilgang til alt innhold for bare en krone den første måneden
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse
Annonse