Ledelse
Fem tips for rask vekst
Raske forandringer for nystartede foretak stiller krav til ulike vurderinger som ledere kan utnytte, hevder Facebooks Norden-sjef.
I en artikkel i Chef gjengis veksttips fra Facebooks Norden-sjef, Martin Ingemannsson.
Han fokuserer først og fremst på å bygge opp en bedriftskultur, som gir deg som sjef ulike vurderinger du kan få nytte av.
Her er tipsene:
Våg å kjøre i medvind:
- Mange foretak slakker på tempoet når de vokser, og mer blir redd for å mislykkes
- Gjennom å handle raskt, lærer vi også av våre feil
Vær åpen:
- En åpen verden er en bedre verden – det gjelder også for bedrifter
- Det krever respekt, tillit og ansvar
- Det er viktigere å tillempe åpenhet når det går tyngre enn når det går bra
Ta risiko:
- Du må ta risiko for å skape bra saker
- Dersom du aldri mislykkes, er det noe som er feil
Bygg sosiale relasjoner internt:
- Å bygge sosial verdi er det som holder oss sammen som foretak
- Det gir medarbeiderne en sjanse til å tre ut av sine roller og finne andre måter å påvirke på
Vær der du gjør en forskjell:
- På Facebook fokuserer vi alltid på å løse de viktigste problemene
- Vi har mange sjefer som har tatt steget ned for å knekke koder igjen, der får størst innvirkning
Kilder: Chef / Martin Ingemannsson
