«Når du driver med høns og bestemmer deg for å la dem bli frittgående, er det noen som går seg bort, blir skadd eller dør. Hvis du ikke kan akseptere feil, vil du aldri få frittgående ledelse til å fungere», har Zheng Nanyan, grunnlegger og styreforman av den kinesiske hotellkjeden 7 Days Inn, uttalt.
Foto
Masezdromaderi | Dreamstime
Frittgående ledelse
Å la ledere og mellomledere gå fritt i gangene kan være den mest stabile typen endringsledelse, skriver BI-professor.