Ledelse
Kolleger og ledelse viktigst for unge
En undersøkelse viser at svenske nyutdannede rangerer gode kolleger og god ledelse langt over lønn og status.
Det svenske fagforbundet Jusek har spurt 2.232 nyutdannede studenter hvilke faktorer de mener er viktigst hos en potensiell arbeidsgiver. Kolleger, leder og trygghet topper listen.
Lønn kommer langt ned på listen, som nummer ti. For å rekruttere og beholde godt utdannede mennesker gjelder det å appellere til andre ting enn bare lommeboken, mener Sofia Hylander i Jusek.
– For å rekruttere og beholde akademikere må organisasjoner gi både gode vilkår og prioritere sosiale og organisatoriske faktorer på arbeidsplassen, sier hun til den svenske arbeidsmiljøavisen Arbetsliv.
Menn og kvinner scorer rangerer de forskjellige faktorene litt ulikt. Menn setter i høyere grad pris på gode karrieremuligheter og kompetanseutvikling, mens kvinner i større grad vektlegger en organisasjons verdier. Lønn kommer imidlertid like langt ned hos begge.
