Annonse

bb411cb2-ffcd-4643-8577-9de5aa2cfdbd.jpg

– Fremtidens arbeidsgivere trenger internasjonale profiler og mennesker som tenker litt annerledes. Har vi for like profiler i arbeidslivet vil det skade innovasjonsevnen og skaperkraften. Nordmenn må reise ut og få erfaringer utenfor vår egen hage, sier Adecco -sjefen. Foto: gettyimages.

Norske ledere bryr seg ikke om internasjonal erfaring

En undersøkelse utført av Respons Analyse på vegne av Adecco viser at norske ledere ikke bryr seg om internasjonal erfaring i rekruttering. 

– Det holder ikke med noen helgeturer til Barcelona, sier Torben Sneve konsernsjef i Adecco i en pressemelding.

Undersøkelsen Adecco har utført blant norske ledere viser at bare 15 prosent anser internasjonal erfaring og kulturforståelse som viktig hos fremtidens arbeidstakere.  

Lese resten?
Fornyer på fullpris (159,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse