Annonse

bb411cb2-ffcd-4643-8577-9de5aa2cfdbd.jpg

– Fremtidens arbeidsgivere trenger internasjonale profiler og mennesker som tenker litt annerledes. Har vi for like profiler i arbeidslivet vil det skade innovasjonsevnen og skaperkraften. Nordmenn må reise ut og få erfaringer utenfor vår egen hage, sier Adecco -sjefen. Foto: gettyimages.

Norske ledere bryr seg ikke om internasjonal erfaring

En undersøkelse utført av Respons Analyse på vegne av Adecco viser at norske ledere ikke bryr seg om internasjonal erfaring i rekruttering. 

– Det holder ikke med noen helgeturer til Barcelona, sier Torben Sneve konsernsjef i Adecco i en pressemelding.

Undersøkelsen Adecco har utført blant norske ledere viser at bare 15 prosent anser internasjonal erfaring og kulturforståelse som viktig hos fremtidens arbeidstakere.  

Lese resten?
Få tilgang til alt innhold for bare en krone den første måneden
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse