Seks spørsmål du må stille deg selv før du krever mer lønn

Å be om høyere lønn er ikke noe man bestemmer seg for rundt lunsjtider og spør om på slutten av dagen. Det bør være en overveid beslutning fra din side, og en samtale du bør vøre godt forberedt på, skriver Business Insider.

De har samlet sammen syv spørsmål man bør stille seg selv før man tar denne beslutningen:

• Har jeg hatt en lignende samtale før? Spørsmålet bør ikke komme som et sjokk på sjefen din. Prøv å ha jevne og naturlige samtaler med lederen din om utviklingsmålene dine.

• Er det riktig timing? Ikke be om lønnsøkning når det er nedgangstider eller rett etter at årsbudsjettet er fastsatt.

• Hvor lenge har jeg vært her? Du bør ha vært i jobben i minst ett år før du ber om en lønnsøkning.

• Har jeg bevis på at jeg fortjener lønnsøkningen? Finn tall og data som viser dine bidrag i virksomheten, og bruk dem som argumenter for at du fortjener høyere lønn.

• Hva sikter jeg etter? Finn ut hva slags lønnsnivå du kan tenke deg, men også hvilket nivå som er det laveste du kan godta. Det hjelper deg i en forhandlingssituasjon.

• Finnes det andre ting jeg kan forhandle om? Lønn er ikke det eneste man kan be om. Frynsegoder og andre tilleggstjenester kan også være en del av en lønnsforhandling.