– Det er ingen vits å presentere en ny retning når de ansatte ikke ser noe problem med den gamle, sier Bjørn W. Hennestad, professor i organisasjonskultur og lederskap ved Handelshøyskolen BI.
Foto
Jon Marius Roald.
Slik gjør du endringsplanene dine virkelige
– En endringsprosess er ikke en sjekkliste – det er kontinuerlig arbeid som må opprettholdes hele tiden, sier BI-professor Bjørn W. Hennestad.