Daniel Sunde-Hansen forteller at innovasjonsarbeidet i bedrifter kan bli ineffektivt dersom ikke arbeidet kan skje i ytterkanten av organisasjonen, av personer som har blitt frigitt av ledelsen.
Foto
Anita Arntzen
Lederverktøy
– Utforskertypene må få spillerom
Muligheten for å lykkes med innovasjonsarbeid økes betraktelig dersom ledelsen gir friere tøyler til de rette typene, hevder innovasjonsekspert.