Arbeidsliv

IA-bedrifter har ikke fått lavere sykefravær enn andre.

Høyere fravær i IA-bedrifter

De siste ni årene har fraværet falt mindre i bedrifter med avtale om inkluderende arbeidsliv (IA).

Publisert Sist oppdatert

Det skriver Finansavisen.

Hovedmålet med IA-avtalen var nettopp å redusere sykefraværet da den ble innført i 2001.

Nå skal partene i gang med forhandlinger om en ny avtale.

I bedrifter uten en IA-avtale var sykefraværet i første kvartal på 5,3 prosent. IA-bedriftene (siden før 5. mars 2003) hadde et sykefravær på 6,2 prosent. IA-bedrifter som hadde blitt medlemmer etter 2003 hadde et sykefravær på 6,4 prosent, melder avisen.

– Rundt 20 prosent av våre medlemmer er IA-bedrifter, sier Virke-direktør Vibeke Hammer Madsen til Finansavisen.

Hun mener at det ikke er antallet IA-bedrifter som er avgjørende, men å få redusert sykefraværet totalt sett, samt å få inn dem som står utenfor arbeidslivet.

– Vi i Virke opplever at mange av våre bedrifter lykkes godt i sykefraværsarbeidet sitt, sier hun til avisen.

Hammer Madsen mener at en mulig årsak til at IA-bedriftene ikke har mindre fravær er at mange av disse bedriftene er store bedrifter som opplever at de har hatt for høyt fravær, mens mindre bedrifter med lavere fravær ikke ser på IA-avtale som like nødvendig.

– Små bedrifter har ofte lavere fravær, og de kjenner gjerne sine ansatte bedre, og har derfor kontroll på en annen måte, sier hun til Finansavisen.

Powered by Labrador CMS