– Det som kan automatiseres vil bli det

Og som alle andre som jobber i denne bransjen legger hun automatisk til: — Men vi er sikre på det alltid vil være arbeid for gode advokater.

Dagens Perspektiv brakte denne uken et lengre intervju med nøkkelpersoner i landets største advokatfirma, Wikborg Rein. De kunne fortelle at digitaliseringsbølgen nå har nådd advokatbransjen – ikke bare i Norge, men over hele verden.

– Vi er en konservativ bransje som er vant med å jobbe «på en viss måte». Men de siste par årene har det skjedd noe, påpeker partner Lars Ulleberg Jensen i Wikborg Rein.

Det kommer stadig flere digitale verktøy som forenkler og automatiserer advokatenes oppgaver.

– Det har gått fort. De fleste store firmaene jobber i dag med konkrete prosjekter, sier Ulleberg Jensen.

Les hele saken om digitalisering i Wikborg Rein:

• Færre fakturerbare timer når robotene tar seg av researchen

Må bygge innovasjonskultur

Et av «de andre store» er Advokatfirmaet Thommesen. Som hos Wikborg Rein, har de også der opprettet et eget digitaliseringsteam.

– Vi må drive kontinuerlig innovasjon for å beholde og engasjere dyktige medarbeidere, sier digitaliseringssjef Trine Melsæther.

– Hvordan vil digitaliseringen påvirke deres firma?

– Digitaliseringen vil føre til økt automatisering av arbeidsoppgaver, og dermed at vi arbeider på en annen måte enn vi gjør i dag, sier digitaliseringssjefen.

Hun forteller at Thommessen i flere år har jobbet bevisst med profesjonalisering og forbedring av prosesser og prosjektledelse.

– For oss er digitalisering en naturlig videreføring av dette arbeidet. Hvordan kan vi arbeide på en bedre måte, og hvilke arbeidsoppgaver kan best automatiseres? Digitalisering vil også kreve at vi blir flinkere til å tenke nytt, teste ideer og bygger en sterkere innovasjonskultur.

– Et av våre strategiske satsningsområder er ThommessenDigital. Vi mener vi må lykkes med digitalisering og innovasjon for å være det klart ledende advokatfirmaet i Norge, sier Melsether.

Som en konsekvens av dette har advokatfirmaet blant annet ansatt Trine Melsether som digitaliseringssjef og opprettet et eget digitalt team som bidrar inn i selskapets digitaliseringsprosjekter.

Teknologien er ikke problemet

– Vi har også opprettet et forum på tvers av faggrupper og lokasjoner, som har digitalisering og innovasjon som tema. For oss er den menneskelige delen av digitaliseringen viktig. Innkjøp av ny teknologi er enkelt, men å sikre at menneskene bruker disse verktøyene og faktisk endrer måten de arbeider på er utfordrende, framhever Melsether.

Selv om advokatfirmaet skal automatisere og digitalisere, understreker hun at menneskene som arbeider i Thommessen også i fremtiden vil være selskapets fremste konkurransefortrinn.

– Vi tror at ved å fokusere på menneskene og prosessene våre finner vi nye løsninger som kan utnytte muligheter i ny teknologi til beste for våre klienter.