Annonse

Sosialt entreprenørskap– Vil kutte Nav-strengen

Gründer Chris Klemmetvold ansetter tidligere rusmisbrukere til å hente pant, småelektronikk og glass- og metallemballasje hjemme hos folk.

Arbeidslivet vil ikke snakke om hasj, alkohol, medikamenter og spill

I 2016 mottok Akan kompetansesenter nærmere 700 veiledningssamtaler fra bekymrede ledere og medarbeidere.

Venstre bekymret over EØS-motstand

Venstre er bekymret over at stadig flere, både i politikk og i fagbevegelse, stiller seg kritiske til EØS-avtalen.

Dagens Lunch

Sykepleierforbundet– Det viktigste er at studentene gjennomfører

I år økte søkertallene til sykepleierstudiet med 6,2 prosent.

Annonse

LykketyrannietGretne ansatte gjør det bedre i det lange løp

Trapper du alltid opp på jobb med et smil om munnen selv om du har en dårlig dag? Det kan være skadelig over tid.

Fagskoleinnstilling– Nødvendige krafttak for yrkesfaglig utdanning

Utdanningskomiteen på Stortinget la tirsdag frem sin innstilling på Stortingsmeldingen om fagskolene.

Dette må unge arbeidstakere huske

Å stå i samme jobb resten av livet er en ting som hører fortiden til.

Spekter– Vi trenger ikke midlertidige ansettelser i norsk arbeidsliv

Spekter-direktør Anne-Kari Bratten går mot arbeidsgiver-strømmen. Hun mener faste ansatte er den beste garantisten for innovasjon, omstilling og langsiktighet.

Hver femte ansatte i høyere utdanning er midlertidig

Andelen midlertidige ansatte er mer enn dobbelt så høy ved høyere utdanningsinstitusjoner som i hele den norske arbeidsstyrken.

Annonse

Er det riktig at oppsigelsestiden blir forlenget på grunn av sykemelding?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Elleve kriminelle nettverk i arbeidslivet avslørt

Senteret som jobber med arbeidslivskriminalitet i Oslo sier det har avslørt elleve kriminelle nettverk som opererer i hovedstaden.

Må vi betale lønn for de dagene ansatte ikke møter opp uten gyldig grunn?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Hvert niende kontor står tomt i Stavanger

I Stavanger og omegn er 11,3 prosent av de tilgjengelige kontorlokalene ledige. Det vil si at hvert niende kontor står tomt.

RapportHvitsnippforbrytelser koster 12 milliarder årlig

Selv om såkalt hvitsnippkriminalitet koster Norge mer enn trygdesvindel, brukes langt større ressurser på å ta uærlige navere enn kriminelle direktører.

Annonse

Industrimeldingens store betydning

Virke-sjef Vibeke Hammer Madsen hadde et innlegg i VG i februar der hun påstod at Regjeringens kommende industrimelding ikke vil gi nye jobber. Med stor sannsynlighet tar hun feil. Antall jobber er uansett ikke det viktigste med Industrimeldingen. Men det bor altså industriansatte i alle norske kommuner, bortsett fra Utsira.

FAFO-rapportEn av fem sex-trakassert på jobb

Om lag hver femte ansatt i hotell- og restaurantbransjen og helse- og omsorgssektoren er blitt utsatt for seksuell trakassering på jobb de siste tre årene.

Lanserer Facebook JobsNå kan du søke jobb rett fra Facebook

Facebook lanserer ny rekrutteringsfunksjon, som skal koble sammen arbeidsgivere og arbeidstakere der folk flest bruker mye tid – på Facebook.

Annonse

Annenhver finansjobb kan forsvinne

Konsulentselskapet SAS Institute tror automatisering vil gjøre halvparten av jobbene i finans i Norge overflødige. Banksjefer tror analysen er realistisk.

Juristene svarerArbeidskraft uten nødvendig oppholds- og arbeidstillatelse

Om straffeansvar for arbeidsgivere som benytter utenlandsk arbeidskraft uten nødvendig oppholds- og arbeidstillatelse.

– Nødvendig med kompetansepåfyll for å skifte bransje

Norges ingeniør og teknologorganisasjon (NITO) mener det er nødvendig med konkrete tiltak som bidrar til økt etter- og videreutdanning i gjennom hele yrkeskarrieren. Nito mener strategien mangler forpliktende tiltak.

Studentene etterlyser konkrete tiltak

– For å møte fremtiden er vi som samfunn avhengig konkrete tiltak som opprettholder bredden av kompetanse, sier leder av Norsk studentorganisasjon, Marianne Andenæs.

1.200 færre arbeidsledige i januar

Derimot er det en økning i antallet personer som har gått ledige i mer enn ett år.

Historisk kompetansestrategiBedre match mellom hva folk kan og hva arbeidslivet trenger

– Mer enn noe annet handler denne strategien om å sørge for at denne omstillingsperioden ikke blir en utskillingsprosess, men en inkluderingsprosess, sa statsminister Erna Solberg.

– For høye norskkrav stenger jobbdøren for innvandrere

De fleste innvandrerne som har avlagt norskprøve klarer ikke å oppnå det skriftlige nivået som mange norske arbeidsgivere krever.

– Begge parter har en fordømt plikt

En avklaring av roller og forventninger er en langt bedre oppskrift på å unngå stress enn å vise mindre følelser, mener ledelses- og etikkekspert.

– Bør håndteres i fellesskap

De fleste av oss har behov for å regulere våre følelser i gode samtaler innenfor et tillitsfullt fellesskap, hevder lederrådgiver Jan Wiese.

– Et skrik fra navlen

Folk blir ikke syke av problemer i arbeidslivet, dersom de har anledning til å mestre dem, sier ledelsesprofessor og psykolog, Jan Ketil Arnulf ved BI.

– For mye følelser på jobb

Vi må unngå å bli moderne slaver av våre karrierer, mener den danske lederrådgiveren Charlotte Mandrup.

Pensjonsflokene løses ikke i år heller

Pensjonsfeiden i norsk arbeidsliv blir ikke bilagt denne våren heller. Lønnsoppgjøret vil handle om penger og ikke prinsipper.

Flere utenlandske arbeidere mistet livet på jobb

Samtidig som antall arbeidsskadedødsfall er det laveste på over 40 år, øker andelen av utenlandske arbeidstakere som mister livet på jobb, viser en ny oversikt.

– Humor er undervurdert i arbeidslivet

Humorens potensial og effekt er vanligvis ikke et tema på arbeidsplassene, konstaterer gründerne bak selskapet Galskaperne.

– Aggressiv omfordeling er medisinen mot Trump-bølgen

Jens-Ulltveit Moe sier til Klassekampen at manglende omfordeling er årsaken til den gryende globaliseringsmotstanden.

NOAS– Introduksjonsprogrammet for flyktninger må bli mer individuelt tilpasset

Norsk Organisasjon for Asylsøkere (NOAS) mener å øke tilgangen på praksisplasser vil øke andelen flyktninger som sikrer seg jobb eller tar utdanning etter introduksjonsprogrammet.

Færre jobber på fredager

Det er merkbart færre som møter på jobb på fredager, men det behøver ikke gå ut over produktiviteten, sier direktør Arild H. Steen ved Arbeidsforskningsinstituttet.

NavFlere og flere blir avhengig av sosialhjelp

Kun 13 prosent av sosialhjelpmottakerne arbeidet heltid eller deltid i fjor. Samtidig flopper kvalifiseringsprogrammet til Nav, som i 2007 ble presentert som tiltaket som skulle «avskaffe det fenomenet at folk lever av sosialhjelp».

Flyktninger– En har mislyktes fra dag én dersom jobbtilbud blir veldedighet

Sosialentreprenør Aiman Shaqura har det siste året bygd broer mellom flyktninger og det norske næringslivet med initiativet «Give a job», som har sikret titalls mennesker fast jobb.

Studentene– Mye positivt – nå forventer vi at Stortinget innfrir

Organisasjon for norske fagskolestudenter (ONF) forventer at tiltakene sidestiller yrkesfaglig utdanning på fagskoler med høyskoler og universiteter.

Arbeidslivets innflytelse i fagopplæringen er svekket

Utdanningsmyndighetenes rolle er derimot styret, viser en ny Fafo-rapport.

Norske arbeidsliv har blitt lengre

Karriereløp er blitt 1,4 år lengre bare siden 2005.

Delingsøkonomien er et storbyfenomen

En ny rapport kaster lys på delingsøkonomiens kår i Norge i 2016.

Det nye arbeidslivet krever ny kompetanse

Virke tar daglig pulsen på norsk arbeidsliv og vi ser at nordmenns tillit til økonomien har økt det seneste året. Samtidig ser vi at tilgangen på relevant kompetanse er en nøkkelutfordring for å skape nye lønnsomme jobber, skriver Virke-leder Vibeke Hammer Madsen.

Nye anbefalingerSuperenhet skal knuse kriminalitet i arbeidslivet

Det rustes opp for krig mot kriminelle i det offentlige arbeidslivet. En styrket felles etterretningsenhet og mer informasjonsutveksling er neste steg.

Mannsdominerte næringar står på staden kvil

Nye tal frå Statistisk sentralbyrå syner ubalanse i kjønnsfordeling i norske føretak.

Stami-direktør: – Må stille høye krav i norsk arbeidsliv

I en presset arbeidssituasjon og i de endringstidene vi nå er inne i, er det viktig at Norge opprettholder det som er vårt konkurransefortrinn, mener Pål Molander.

Fremtidens yrker: – Kunstig intelligenstrener vil bli stort

Gründer Anita Schjøll Brede tror ikke det vil bli skapt nok jobber for alle mennesker i hele verden med de enorme teknologiske endringen som skjer i dag.

25.000 flere midlertidig ansatte

Det siste året er det blitt 25.000 flere midlertidig ansatte i Norge. Det er en økning på 12 prosent.

– I Norge gjelder fremdeles janteloven

Malin Frantzen Øiseth trainee i Ungt Entreprenørskap forklarer hvilke forventinger unge i dag har til arbeidstaker.

Omstillingens ansikt

Kontroversiell, tøff og frittalende: Spekter-direktør Anne-Kari Bratten har håndtert streik blant både leger og togførere de siste ukene. Hun vil rive ned den norske modellen, mener fagforeninger. – Anne-Kari Bratten er i ferd med å bli omstillingens ansikt utad, sier NHH-professor.

Dagens Lunch

Fersk rapport: må endre politikk for å få flere asylsøkere i jobb

Om ambisjonsnivået for integrering av innvandrere i arbeidslivet skal opprettholdes, må Norge stake ut en ny politisk kurs, konkluderer en ny rapport fra Institutt for Samfunnsforskning.

LO-økonomene slår alarm om norsk sysselsetting

Det er usikkerhetsmomenter så det holder i norsk økonomi. Likevel melder norske makro- og prognosemiljøer om piler som kun peker en vei: oppover. LOs økonomer slår alarm rundt sysselsettingsutviklingen, og stiller spørsmål om ekspertene «paralyseres av de vanskelige elementene i norsk økonomi».

Sekstimersdagen: – Vinn-vinn situasjon for alle

Fagforbundet ser på innføring av sekstimersdagen som et alternativ til borgerlønn og en løsning på å få flere til å stå i jobb lenger.

Overlevert tirsdag: Sjekkliste for god samvittighet i arbeidslivet

Det såkalte «Samvittighetsutvalget» fraråder å utvide reservasjonsretten i arbeidslivet i lovverket, og kommer med sjekkliste for arbeidsgiveres vurdering av reservasjonsspørsmål.

Seks-timers arbeidsdag: – Ikke overrasket over gode resultater

I går skrev Dagens Perspektiv om en svensk studie der seks-timers arbeidsdag blant sykepleiere på et aldershjem hadde gitt svært positive resultater.

Teknologi stjeler jobber fra menn

Den industrielle revolusjonen på 1800-tallet gjorde at mange menn mistet jobbene sine og ble stemplet som udatert av den nye teknologien. Nå gjentar historien seg.

6-timers arbeidsdag gjør deg mer produktiv

I fjor finansierte den svenske regjeringen et eksperiment som gikk ut på at sykepleiere ved Svartedalens aldershjem fikk redusert arbeidsdagen fra åtte til seks timer.

Vanskeligere for mindre bedrifter å levere til offentlig sektor

NHO mener det nye regelverket som omfatter offentlige innkjøp og som trer i kraft fra 1. januar 2017 er en forenkling for innkjøpere og hoffleverandører, men en katastrofe for småbedrifter.

Kontrastenes IndiaBak luksushotellets fasade

I nystrøkne uniformer sørger de for at hotellgjestene får service av ypperste klasse. Men hvem er de som jobber her? Hva drømmer de om? Og hva tenker de om kontrasten mellom hotell-luksusen og de livene de selv lever? Vi ble med åtte hotellansatte hjem.

Arbeidsgivere mener lærlinger kan for lite

SINTEF-forskerne Anniken Solem og Lisbeth Øyum skriver torsdag i Dagens Næringsliv at lærlingene ikke har “knagger” å henge nyervervet kunnskap på, og ser derfor ikke sammenhengene i arbeidet godt nok.