Annonse

Arendal kommune– Kjernen i det vi jobber med

10–Faktor har gitt Arendal kommune muligheten til å levere bedre tjenestekvalitet for innbyggerne, forteller seniorrådgiver i Rådmannens stab, Urd Berntsen.

Skien kommune– Skiller seg fra tidligere ­medarbeiderundersøkelser

Å bruke et verktøy som både er en medarbeiderunder­søkelse og et lederutviklingsverktøy bidrar til en bedre utviklingsprosess for kommunen, mener Astrid Flothyl Semb i Skien kommune.

Blikk for bedre ­beslutninger

Ledere som tegner bilder av nettverkene sine, blir satt i stand til å ta bedre ­strategiske beslutninger, Morten H. Abrahamsen og Lars Huemer ved BI.

Norske ledere møter teknologiutviklingen med skrekkblandet fryd

Bare tre av ti næringslivsledere tror teknologi vil ha en positiv påvirkning på antall ansatte i virksomheten.

Lederverktøy

Slik oppnår du kjønnsbalanse i ledelsen

Forsker og forfatter Anne Grethe Solberg gir i sin nye bok råd om konkrete tiltak for hvordan man faktisk oppnår kjønnsbalanse i ledelse.

Annonse

Stadig flere kvinnelige ledere

I 2016 var fire av ti ledere kvinner.

Når transformasjons-ledelse ikke fungerer

Når det smeller, så hjelper det ikke at medarbeiderne dine tror på egne muligheter og har masse tillit til deg som leder. Da trengs det først og fremst evne til handling.

Slik blir du kvitt de vanskelige arbeidstakerne

Hvem er de, og hvor mye skal egentlig til for at man kan si dem opp?

Flest androgyne og feminine ledere i norsk næringsliv

– Det er et spennende funn fordi det står i kontrast til myten om at ledelse er det samme som mannlig maskulinitet, sier forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet Anne Grethe Solberg som nå er aktuell med ny bok.

Det som skiller en sterk leder fra en svak sjef

Her er ti klare forskjeller.

Annonse

Bærekraftig bevegelseVeileder kvinner fra hele verden

Mentorprogrammet Inspired Women Lead, der ingen penger blir utvekslet, har nådd ut til en halv million kvinner i 27 land.

Christopher Wray innsatt som ny FBI-sjef

Christopher Wray er formelt innsatt som FBIs nye direktør etter James Comey som fikk sparken av president Donald Trump i mai.

Tilpasningsdyktige ledere vil overleve dagens teknologirevolusjon

Vil du være den som får ting til å skje, den som ser på mens det skjer eller den som sitter igjen og lurer på hva i all verden som nettopp skjedde?

Beslutningsvegring – vår nye folkesykdom?

Mange ledere sliter med beslutningsvegring. Hvorfor er det så vanskelig å ta konkrete og bindende beslutninger?

Stimuler dine ansatte til å lære mer

Selv om du er flink innen et fagfelt, betyr det ikke at du er utlært.

Annonse

Toppledernes utdanningSiviløkonomer og sivilingeniører leder Norge

8 av 10 toppledere i de største bedriftene i Norge har enten høyere utdanning som ingeniører eller økonomer, viser ny undersøkelse. – Man risikerer å gå glipp av ledertalenter med annen fagbakgrunn, advarer Ragnhild Kvålshaugen, professor ved Handelshøyskolen BI.

Ledere og hverdagskriser

Kriseledelse og krisehåndtering er noe av det mest krevende en leder vil stå overfor. Mye handler om hvilken kompetanse lederen har å spille på og med, der den viktigste kompetansen trolig er å kunne bruke andres kompetanse.

– Kjenner ikke til forskning på feltet

Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, har forsket på personlighetstrekk og prestasjoner; herunder fem-faktormodellen.

Annonse

– Positivt at det forskes på dette

– Karaktertrekk har ikke vært noe stort forsknings­felt innenfor seleksjonslitteraturen, sier Espen Skorstad, europasjef i testselskapet Cut-e.

– Alle vil ha en leder som står oppreist i storm

Lederutvikler Dagrun Dvergsdal hjelper næringslivsledere å bygge karakter.

Slik leter Forsvaret etter de beste lederne

Forsvaret leter etter ledere som tåler høy risiko, stress og uforutsigbarhet, og som beholder ­integriteten når det koker som verst. Ledere med stor L.

Han blir ny direktør i FlyViking

Heine Richardsen (59) er ansatt som ny administrerende direktør og accountable manager i FlyViking.

– Ikke over­raskende

NHH-professor Inger Stensaker er ikke overrasket over at så mange er negative til om­stil­linger.

Arbeidsgleden tilbake i oljebransjen

I 2015 stupte arbeidsgleden og ansattes tillit til lederne i oljebransjen. I år har trenden snudd.

Fremdeles i ­verdenstoppen i arbeidsglede

Arbeidsgleden i Norge ligger på et stabilt, høyt nivå.

– Norske ledere tar ikke morgen­dagens krav til utvikling innover seg

9 av 10 ledere mener at medarbeiderne deres har all den kompetansen enheten har bruk for, viser ny undersøkelse. – Bekymringsfullt, sier Even Bolstad i HR Norge.

Fra lederjobb til attraktiv konsulent

Hva må til for å gå fra en lederstilling til selvstendig konsulent? Vel, du må i alle fall være helt sikker på at du ønsker å ta steget. Konsulenttilværelsen kan være stri – særlig i starten, skriver Ivar Årnes.

DigitaliseringLukker norske ledere øynene?

9 av 10 ledere mener at medarbeiderne deres har all den kompetansen enheten har bruk for, viser ny undersøkelse. – Bekymringsfullt, sier Even Bolstad i HR Norge.

Kampen mot latskapen

Kom arbeidslyst og treng deg på, her skal du latskap finne. Late ansatte kan skade både arbeidsmiljøet og resultatet i virksomheten, men er late arbeidere bare et lederproblem? Ikke ifølge konsulent og forfatter Runar Heggen.

– Det handler om trening

Trening, både på å forvalte et regelverk og på å håndtere mentale utfordringer, gjør deg skikket til å takle de vanskelige rammebetingelsene du har som dommer, hevder psykolog og tidligere toppdommer Tom Henning Øvrebø.

– Kulturen må endres

Livet består hele tiden av gråsonebeslutninger som skal treffes. Dette er ikke unikt for fotballdommere. De må også være konsekvente – ikke bare en gang i blant, hevder tidligere idrettsleder og lederekspert.

Krevende lederrollerBastards In Black

Hvor god ledelse kan man utøve «live» foran titusener av tilskuere og tv-seere? Fotballdommeres rammebetingelser kan virke både håpløse og umulige, men for mange er dette drømmejobben.

Dette vil politikerne gjøre med lederlønnen

Det er bred politisk enighet om at menn og kvinner i høyere stillinger skal tjene tilnærmet likt. Hva som bør gjøres er det derimot til dels stor uenighet om.

– Kvinnelige ledere lønnsdiskrimineres

Kvinnelige ledere tjener i snitt bare 77 prosent av hva mannlige ledere gjør, viser en ny undersøkelse fra organisasjonen Lederne.

Nordiske ledere mest skeptiske til å ta i mot råd fra roboter

Skepsisen er knyttet til det å bli overvåket og evaluert av intelligente maskiner, men også hvorvidt rådene faktisk er til å stole på.

Kvinnelige selskapstopperGir dobbel avkastning

En ny undersøkelse viser at selskaper ledet av kvinner gir betydelig mer avkastning enn de ledet av menn. Leder for Senter for likestillingsforskning er overrasket over funnene.

Kvinner bedre ledere enn menn?

Kvinnelige ledere er flinkere enn menn til å legge til rette for åpen dialog og kommunikasjon i bedriftene, viser et nytt doktorgradsprosjekt. Andre eksperter er skeptiske.

5 tips for å bli en god leder for generasjon Y

Hvordan skal bedrifter tiltrekke, beholde og utvikle vår nye generasjons arbeidstakere?

Lederverktøy

Motiverer ansatte uten pisk og gulrot

Tidligere var den individuelle bonusen basert på blant annet salget til hver rådgiver i kundesenteret i If. Ansatte jobbet mot egne mål og ikke nødvendigvis kundenes mål. Nå har ledelsen snudd bedriftskulturen på hodet og har samtidig oppnådd økt arbeidsglede på arbeidsplassen.

Google-ingeniørHevder mangel på likestilling i teknologibransjen skyldes biologisk ulikhet

Teknologigiganten havnet i trøbbel etter at en ansatt i helgen sendte ut et interndokument som argumenterte for at biologiske forskjeller mellom kjønnene var årsaken til få kvinnelige ledere og teknikere i Silicon Valley.

Slik motiverer du ansatte uten å påføre dem stress

Forskning viser at sjefer ofte er mindre stresset enn sine ansatte.

Slik takler du stressende sjefer

Mange ansatte oppfatter lederen som en belastning og ikke en kilde til inspirasjon.

Slik håndterer sjefen narsissistiske ansatte

Gruppepress kan ha en oppsiktsvekkende positiv effekt på narsissistisk oppførsel, ikke konfronter dem alene.

Tre steg for å bli en mer tydelig leder

Veldig få ledere praktiserer åpen kommunikasjon, veken innad i virksomheten eller med sine kunder.

Aktuell bok– Alt henger sammen med alt

Kjell Markset er aktuell med boken: Levekraft - Gode vaner for kropp og sinn.

Aktuell bok– Sette fattige og undertrykte fri

Boken minner oss om at det ikke nødvendigvis er vi i den vestlige verden som vet best hvordan utvikling kan gjennomføres, men at det oftest er de som trenger bistand som selv kjenner sine behov.

Slik krever du jobbtittelen du fortjener

Alt handler ikke om jobbtittelen, men den har en viss betydning.

Ledere frigjør menneskers potensial

Sjefer kontrollerer mennesker og prosesser, lederen frigjør menneskers potensial, skriver John Kjetil Wang-Hansen.

10 tegn på at sjefen ikke bryr seg om deg

Det kan være vanskelig for vanlige arbeidstakere å ta innover seg de enorme omstillingene som nå skjer på arbeidsplassen. Det kan være over og ut for langtidssysselsetting.

Derfor burde ledere lære å oppnå «indre fred»

Det finnes uendelig med kvaliteter ledere burde ha. Her er tre grunner til hvorfor indre fred burde være en av dem.

En av fire Google-ledere er kvinner

Teknologiselskapet offentliggjør nå informasjon om kjønnsfordelingen og mangfold blant sine ansatte.

– Stoler ikke på ledere

Tiltroen til ledere, både i næringsliv og politikk, er i fritt fall, skriver Peggy Simcic Brønn, professor for Institutt for kommunikasjon og kultur ved BI Handelshøyskole.

10 ledertips– Gjør deg ikke skyldig i unnlatelsessynder

Administrerende direktør i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) Kristin Skogen Lund gir sine beste råd til ledere.

Livredd for at advokatbransjen skal bli akterutseilt

Anne Sofie Bjørkholt er en av to kvinnelige partnere av totalt 34 partnere i advokatfirmaet BAHR. Hun mener bransjen har en lang vei å gå for å oppnå likestilling på toppnivå.

Kvinner kjemper sammen for kjønnsbalanse i toppledelsen

FiftyFifty-programmet samler over 100 kvinner fra noen av Norges 12 største selskaper for å bygge kontaktpunkter på tvers av bransjer og nivåer i virksomhetene.

– Gi meg det mest stusselige rommet

Kreativitetsfirmaet Stig og Stein brukte tidligere omgivelsene aktivt i sitt daværende idélaboratorium. Etter 20 år har pipen imidlertid fått en annen lyd.

Trendy. Dyrt. Bortkastet.Det «kreative» kontoret

Kreativitetsfremmende kontorer er på moten. Innendørsskoger, hjemmekoselige omgivelser og leketøy skal gjøre de ansatte mer kreative, men ekspertene er skeptiske, og mener de ansatte må få være kreative på sine premisser.

Digitalisering: – Langt mer enn teknologi

Digitalisering er omstilling ved hjelp av teknologi. Derfor handler digitalisering først og fremst om god ledelse, god styring, og godt samarbeid mellom virksomhetene og leverandørmarkedet. For å få til dette trenger vi politisk tilrettelegging, skriver Asbjørn Seim og Nina Wilhelmsen.

Dagens boktips fra ledere– Fikk meg til å tenke

Hvilke motiver har vi for å hjelpe andre? Dette spørsmålet har HR- og rekrutteringsnestor Ole I. Iversen grunnet over etter å ha lest boken han nå vil anbefale.

Aktuell bokNettavisens innovasjonsdirektør Pål Nisja-Wilhelmsen

Pål Nisja-Wilhelmsen er aktuell med boken «Praktisk innholdsmarkedsføring». Her snakker han litt om egen bok, og litt om andres bøker.