Hjemmepappa, et pluss for lederkompetansen
Det kommer frem i en studie gjort av forsker Margunn Bjørnholt. Studien «Ektefelledelt arbeidstid» er gjort blant 14 par har gått over 30 år og ifølge Aftenposten er dette de viktigste funnene:
Ingen negativ karriereeffekt.
Det hadde ingen negativ karriereeffekt for menn at de i en lengre periode jobbet deltid og var hjemme barna i et betydelig antall timer. Over halvparten av dem som deltok i prosjektet ble senere ledere.
Vurdert som positivt.
Erfaringen som deltidsarbeider ble med få unntak vurdert som positivt på arbeidsplassen og sett på som et viktig supplement til lederkompetansen.
Uproblematisk å skaffe deltidsarbeid.
Å skaffe menn deltidsarbeid var i hovedsak uproblematisk.
Margunn Bjørnholt er forsiktig med å generalisere på bakgrunn av resultatene, all den tiden studien omfatter et begrenset antall mennesker, hvorav de fleste har høyere utdannelse og mange jobber i offentlig sektor. Hun forteller imidlertid til Aftenposten at en del av mennene i studien var overrasket over at de faktisk fikk anerkjennelse i arbeidslivet for å ha stått i redusert stilling og stilt opp som husfar i en periode.