far_og_barn.jpg

Hjemmepappa, et pluss for lederkompetansen

Publisert: 6. september 2010 kl 09.27
Oppdatert: 23. mai 2016 kl 22.14

Det kommer frem i en studie gjort av forsker Margunn Bjørnholt. Studien «Ektefelledelt arbeidstid» er gjort blant 14 par har gått over 30 år og ifølge Aftenposten er dette de viktigste funnene:

Ingen negativ karriereeffekt.
Det hadde ingen negativ karriereeffekt for menn at de i en lengre periode jobbet deltid og var hjemme barna i et betydelig antall timer. Over halvparten av dem som deltok i prosjektet ble senere ledere.

Vurdert som positivt.
Erfaringen som deltidsarbeider ble med få unntak vurdert som positivt på arbeidsplassen og sett på som et viktig supplement til lederkompetansen.

Uproblematisk å skaffe deltidsarbeid.
Å skaffe menn deltidsarbeid var i hovedsak uproblematisk.

Margunn Bjørnholt er forsiktig med å generalisere på bakgrunn av resultatene, all den tiden studien omfatter et begrenset antall mennesker, hvorav de fleste har høyere utdannelse og mange jobber i offentlig sektor. Hun forteller imidlertid til Aftenposten at en del av mennene i studien var overrasket over at de faktisk fikk anerkjennelse i arbeidslivet for å ha stått i redusert stilling og stilt opp som husfar i en periode.

Saken fortsetter under annonsen