Annonse
h__nd_skriver_p.jpg

Attest til en oppsagt

Det kan være vrient å skrive attester til medarbeidere som er blitt bedt om å gå. Harvard Business Review gir i en av sine opplæringsmoduler (Harvard Manage Mentor Online Module: «Dismissing an Employee») tre tips på veien:

  • Sjekk informasjonen du har.
    Sjekk informasjonen du har om den tidligere medarbeiderens før du skriver attesten. Dette for å forsikre deg om at du i attesten fastslår fakta.
  • Fatt deg i korthet.
    Dét reduserer sjansen for at du sier noe som kan bli oppfattet som ærekrenkende.
  • Hold deg til fakta.
    Begrens deg til faktainformasjon: Tidsrommet vedkommende har vært ansatt, tittel og andre objektive data.

 

Annonse
Annonse