Freder arbeidsmiljøloven

Det viser det årlige arbeidslivsbarometeret fra Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS), som Dagsavisen skriver om mandag.

Tallene rimer ikke med regjeringens begrunnelse om at en oppmykning av arbeidsmiljøloven er forankret i folkets ønske om fleksibilitet.

Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) har tidligere signalisert at noe av det første han ville gjøre er å liberalisere og fleksibilisere arbeidsmiljøloven i forhold til arbeidstid, turnus og uttak av overtid. Dette begrunner han med norske arbeidstakeres ønske om en mer fleksibel jobbhverdag samt mer frihet til arbeidsgiverne og arbeidstakerne.

– Mange arbeidstakere har et ønske om å følge opp barna sine bedre enn de kan i dag, ved å dra hjem tidligere for å følge dem til fotballtrening, for så å jobbe mer igjen på kvelden, har han sagt til NRK.

– Problemet er et at det ikke finnes nok midlertidige stillinger som man kan prøve seg på i arbeidslivet. Jeg vil gjøre terskelen lavere for å komme inn i arbeidslivet, sier han til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

YS sin undersøkelse viser at arbeidstakerne og lederne selv ikke ønsker endringen i arbeidsmiljøloven velkommen. 54 prosent av lederne ønsker å frede ordningen, mens 8 prosent til og med vil ha en innskjerping av loven.

60 prosent av vanlige arbeidstakere svarer at de er fornøyde med loven slik den er i dag, mens 9 prosent ønsker en innskjerping.

YS-leder Jorun Berland mener det ikke er behov for en endring av loven.

– Det er særlig viktig å merke seg at over halvparten av lederne ikke vil røre loven. Dette betyr trolig at den gir nok fleksibilitet for ledere til å disponere sin arbeidskraft på en tilfredsstillende måte, sier hun til Dagsavisen.