Annonse
dagdr__mmer_dst.jpg
Av og til hadde det vært fint om medarbeiderene engasjerte seg litt.

Inspirasjon til engasjement

Ønsker du deg mer engasjerte medarbeidere? Glenn Llopis skriver i et blogginnlegg hos ceo.com at han har tro på følgende fremgangsmåte fra lederens side:

  • La folk få feile. Oppmuntr medarbeidere til å teste nye ideer.
  • Bygg team som varer. La de få lov til å operere som tenketanker.
  • Vær en god kommunikator. Ikke driv med hemmelighold.
  • Ikke gjem deg bak tittelen din. Vær den du egentlig er.
  • Sørg for at organisasjonen er våken. Skap en kultur som omfavner nye perspektiver, håp og muligheter.
  • Gjør ting enkelt – og morsomt.
Annonse
Annonse