Annonse
Sykefraværet i SAS synker fordi de mest utslitte slutter, mener leder Christian Haanæs i Norsk Kabinforening. Foto: SAS

SAS-ansatte sliter med helse og økonomi

Det skriver Klassekampen.

Sykefraværet har gått opp og presset på de ansatte har økt. Det er resultatet etter et år med svekkede arbeidsforhold for SAS-ansatte.

– Vi er i live. Det er vi glade for. Det var en kamp for å overleve i København for et år siden, sier leder for SAS Norge Kabinforening, Anneli Nyberg, til Klassekampen.

De ansatte godtok de knallharde kravene som SAS-ledelse la på bordet, for å nå målet om å spare inn seks milliarder kroner. Tre av milliardene skulle spares inn på personalkostnader. Det betydde store lønnskutt, lengre arbeidsdager og en dårligere pensjonsavtale.

Anneli Nyberg sier til avisen at det har vært et dramatisk år for mange i SAS.

Det gjenspeiles i sykefraværet, ifølge en rapport fra Luftfartstilsynet. I april i år var sykefraværet på 16 prosent for kabinansatte. Normalt ligger sykefraværet i norske bedrifter på mellom seks og syv prosent.

Ann Lisbeth Briseid, kabinansatt i SAS, forteller til Klassekampen at hun har gått ned 6000 kroner i måneden i lønn.

Ifølge Christian Haanæs, leder for Norsk Kabinforening, har flere fått økonomiske utfordringer som følge av spareplanen.

– Ja, det har jeg hørt. Det er flere som har fått økonomiske utfordringer, sier han til avisen.

Avtalen, som ble signert i november i fjor, innebærer blant annet følgende:

  • Vakter på maksimalt 13 timer
  • Arbeidsuka ble utvidet fra 44 til 47,5 timer
  • Ved forsinkelser kan arbeidsuka strekkes til 60 timer
  • Det kan gå syv helger mellom hver gang en får helgefri
  • Kortere sommerferie

Endringene trådte i kraft i mars i år.

Annonse
Annonse