Ledelse

I et jobbintervju handler det ikke bare om å gi gode svar. Å stille gode spørsmål kan øke sjansene til å få jobben.

3 gode spørsmål fra jobbsøkere

Kandidater som stiller gode spørsmål har større sjanse for å hale i land jobben.

Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Det skriver rekrutterer Jerome Ternynck i et innlegg hos Inc.com. Han lister i innlegget opp flere gode spørsmål han har fått i årenes løp. Dette er tre av dem:

  • Hvilken rolle vil jeg eventuelt fylle?
    Tittelen på stillingen forteller ikke nødvendigvis hva slags rolle den nyansatte vil få i arbeidet med å virkeliggjøre selskapets strategi. Hva slags rolle er det selskapet ønsker å fylle? Søker de en idéskaper? En kreativ kraft? En som kan følge regler? En som kan veilede andre?
  • Hvem vil bli kollegene mine?
    Dette er et spørsmål som kan åpne opp for en samtale om teamdynamikk og personligheter.
  • Hvordan måler dette selskapet suksess?
    Svaret på spørsmålet vil gi kandidaten et bedre bilde av om han eller hun vil lykkes eller ikke. Det kan også være nyttig å spørre om hvordan de tidligere som har hatt stillingen – og har lyktes i den – har lagt opp arbeidet sitt.
spørsmål ledelse jobbsøking arbeidsliv
Powered by Labrador CMS