3 spørsmål for jobbsøkere

Jon Konop, som til daglig jobber med karriereutvikling, lister i ett innlegg hos Forbes opp en lang rekke spørsmål han mener man kan stille når man er jobbsøker og sitter i et jobbintervju. Dette er essensen i tre av dem:

• Hvilke ferdigheter og hva slags erfaring har en ideell kandidaten til denne jobben?
  Konop mener at dette åpne spørsmålet gjør at den som intervjuer må fortelle deg akkurat hva han ser etter. Hvis den som intervjuer nevner egenskaper og erfaringer du selv ikke har snakket om ennå, åpner det seg en sjanse til å ta tak i temaene.
• Hva liker du selv best ved å jobbe her?
  Denne typen spørsmål er en invitasjon til intervjueren om å dreie samtalen inn på et litt mer personlig spor. Svaret kan også gi deg en viss innsikt i hvor fornøyde folk er med å jobbe på denne arbeidsplassen. Hvis intervjueren har vanskelig for å svare på spørsmålet ditt, er det et faresignal.
• Tilbyr dere noen form for etterutdanning eller kurs?
  Dette er et spørsmål som bidrar til å posisjonere søker, mener Konop. Det viser at du er interessert i å tilegne deg mer kunnskap og vokse som medarbeider.