Annonse
Foto: Dreamstime.com

Ledere undervurderer verdien av arbeid i faste team

Hvis folk hele tiden settes sammen i nye team og konstellasjoner, kan det gå både på kvaliteten og effektiviteten løs. Det viser forskning fra Bradley Staats, førsteamanuensis ved University of North Carolina, og Robert Huckman, professor ved Harvard Business Schoool.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse