Rett til pause

Spørsmål: Jeg er eier av en mindre virksomhet. Fordi jeg har en større pågang av kunder på formiddagene enn på ettermiddagene, har jeg ansatt en person i halv stilling som arbeider 4 timer hver formiddag. Vedkommende begynner arbeidstiden kl. 8 og avslutter kl. 12. Nylig har hun begynt å stille spørsmål om hun ikke har krav på lunsjpause – på lik linje med de ansatte som arbeider fulltid. Har hun det?

Gründer

Svar: Nei. Først når arbeidstiden overstiger 5,5 time har man krav på en pause, jfr. arbeidsmiljøloven § 10-9, 1. ledd, 1. punktum. Hvis arbeidstiden overstiger 8 timer, skal pausen utgjøre minst en halv time. For arbeid under 8 timer, fastsetter ikke loven noen bestemte krav til pausenes lengde. Fordi arbeidstiden er så kort som 4 timer, har hun da følgelig ikke krav på pause i henhold til loven. For øvrig er det jo heller ikke normalt at lunsjpausen medregnes i arbeidstiden med mindre man ikke har godkjent spiserom og/eller må være disponibel for arbeidsgiver i pausen. Påpek det slik at hvis hun skal ta en lunsjpause i tillegg til arbeidstiden, er det ikke betalt tid.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård