Arbeidsliv
Gravide mister jobben
Mange kvinner opplever at de ikke får forlenget sine midlertidige stillinger. Dette skjer etter at de har blitt gravide eller planlegger å ta ut foreldrepermisjon.
En ny undersøkelse fra Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser at én av fem ikke får forlenget sin midlertidige jobb på grunn av graviditet eller planlagt foreldrepermisjon. Også andre former for diskriminering rammer kvinner i midlertidige stillinger hardere enn fast ansatte. 20 prosent av kvinnene i midlertidige stillinger har opplevd å få spørsmål på jobbintervju om planer om å få barn, skriver LO.
Spesialrådgiver i LO, Synnøve Konglevoll, påpeker at det viktigste argumentet for regjeringens forslag om å øke adgangen til midlertidige ansettelser er at det skal bli flere som får anledning til å prøve seg på arbeidsmarkedet, og at vi også kan oppleve en økning i antall faste jobber.
Men forslaget sier mindre om arbeidsforholdene som tilbys. Allerede på 1990-tallet viste de store europeiske arbeidsmiljøundersøkelsene at ansatte i midlertidige stillinger opplevde dårligere arbeidsmiljø og mindre innflytelse på egen arbeidssituasjon enn fast ansatte, skriver LO .
