Annonse
– Det er gode nyheter at Robert Eriksson nå vil lytte til partene i arbeidslivet for å få et bedre permitteringsregelverk, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO. Foto: Moment Studio

Norske arbeidstakere er storfornøyde

Det skriver NHO på sine hjemmesider.

Camilla Grana i bemanningsbyrået Randstad sier til Dagens Næringsliv at noen av grunnene er at norske sjefer er flinke til å oppmuntre til en god balanse mellom jobb og privatliv, og at lønnsnivået generelt er høyt. 

Randstad har intervjuet 25.000 arbeidstakere i privat sektor i 33 land gjennom undersøkelsen Randstad Workmonitor.

Svein Oppegård i NHO minner blant annet om fall i oljeprisen, økende ledighet og lavere investeringer i oljesektoren. Dette bidrar til at vi trenger et regelverk i arbeidslivet som møter situasjonen mange bedrifter står overfor:

– Vi må balansere bedriftens behov og de ansattes ønsker på en bedre måte. Forslagene til endringer i arbeidsmiljøloven er et skritt i riktig retning for å gjøre norsk arbeidsliv konkurransedyktig og lønnsomt, sier Oppegård på NHOs hjemmesider. Oppegård er direktør for arbeidslivspolitikk.

 

Annonse
Annonse