Arbeidsliv

NHO-sjefen og LO-lederen var enige om mangt under møtet hos Innovasjon Norge tirsdag. Men ikke om at Norwegian-konflikten viser framtiden for norsk arbeidsliv.

– Norwegian-streiken er bare begynnelsen

Under en debatt om innovasjon og sysselsetting som Innovasjon Norge arrangerte tirsdag, brukte NHO-sjef Kristin Skogen Lund Norwegian-streiken som eksempel på noe man vil se mer av i norsk arbeidsliv i framtiden. Det likte Gerd Kristiansen i LO dårlig.

Publisert Sist oppdatert

Både NHO-sjef Kristin Skogen Lund, LO-leder Gerd Kristiansen og Innovasjon Norges Anita Krohn Traaseth deltok på møtet, som er en del av en serie dialogmøter under vignetten «Drømmeløftet» i regi av Innovasjon Norge. Under gårsdagens møte ble det tydelig at omstillingen på langt nær bare vil gå som en drøm.

– Vi står overfor større omstillinger enn de fleste har tatt inn over seg. Fragmenteringen blir større. Dette blir en stor utfordring. Vi er vant til trygge rammer i Norge, men den globale konkurransen vil endrer arbeidslivet, sier NHO-sjef Kristin Skogen Lund. Hun viser til konflikten i Norwegian som et eksempel vil vil se mer av i framtiden.

– Flere vil møte det nye arbeidslivet på en nokså brutal måte, advarer hun.

Todelt arbeidsmarked

Skogen Lund frykter at vi kan gå mot en sterkere todeling av det norske arbeidsmarkedet. Der det er rift om kompetansen, vil lønninger og arbeidsforhold fortsatt være svært gode. Mens den andre delen vil bestå av mennesker som ikke har klart å henge med og av arbeidsinnvandrere. Dette kan føre til en utvidelse av både en grå og svart økonomi, mener hun.

– Vi trenger en ærlig debatt om hvordan vi skal håndtere dette, sier Kristin Skogen Lund.

LOs Gerd Kristiansen tar ikke hansken umiddelbart. Hun sier diplomatisk at det er et «fornuftig utgangspunkt å enes om at det vil bli store utfordringer».

Kristiansen minner om at norske arbeidstakere både er svært produktive og gode på omstilling.

– Det vil bli svært viktig å videreføre trepartssamarbeidet, slik at vi finner gode løsninger sammen, sier LO-lederen.

Les mer om hvordan LO vil rigge seg for fremtiden her.

Liker dårlig Norwegian som modell

– Vi må våge å snakke mer om vonde tingene med endring og innovasjon, sier Innovasjon Norge-sjef Anita Krohn Traaseth.

– Det vil bli smertefullt. Innovasjon handler også om destruksjon, påpeker hun.

Også Traaseth bruker Norwegian-streiken som eksempel på hva slags endringer arbeidslivet står overfor.

– Vi vil se mange flere Norwegian-saker i tiden som kommer. Dette er bare begynnelsen.

LO-leder Gerd Kristiansen er ikke med på notene når Traaseth og SKogen Lund bruker Norwegian-streiken som illustrasjon på hva slags omstilling norsk arbeidsliv står overfor.

Til Dagens Perspektiv sier Kristiansen at hun mener det blir feil å bruke Norwegian som eksempel.

– Det er en rettsak på gang etter streiken. Man bør la den gå sin gang før man konkluderer, sier hun.

Men det er krystallklart at LO-lederen ikke deler Traaseths og NHO-sjefens Norwegian-bilde av framtidens arbeidsliv:

– Jeg er veldig lite glad for at norske selskaper skal kunne organisere seg bort fra sitt arbeidsgiveransvar, sier Gerd Kristiansen.

Powered by Labrador CMS