Annonse

– Rådmenn administrerer for mye og leder for lite

Toppledere i det offentlige har en tendens til å vegre seg for å lede, og i stedet bli administratorer, sier ledelseskonsulent Kjell Dahl til Kommunal Rapport.

– Suksesskriteriet for å få til endring overfor brukerne og pasienter, er at mellomlederne får det til. De står i spennet mellom brukerne og toppledelsen og har mange utfordringer å bære. De fleste er lojale oppover, men det kan tyte over av frustrasjon dersom de ikke får støtte fra topplederne, sier han til avisen.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Rabatt fra:
50%
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse