Spør juristene: Delvis friskmeldt

Spørsmål: Jeg har ett spørsmål vedrørende sykmeldingsgrad.

Når en arbeidstaker har vært 100% sykemeldt og skal tilbake i arbeid skriver legen at aktivitet er mulig ifra en gitt dato. I friskmeldingsplan pkt. 4.1 står det «kan delvis utføre arbeid fra og med til og med dato med en gitt %».

Slik jeg ser det, er det da 2 muligheter:

1. Arbeidstaker er i stillingen i forhold til gitt % sykmeldingsgrad og yter full innsats.
2. Arbeidstaker er i stillingen full tid, men arbeider redusert tilsvarende sykmeldingsgrad.

Jeg ser frem til en avklaring på dette.

Daglig leder

Svar: I utgangspunktet kan begge løsninger forsvares, og arbeidsgiver er den som bestemmer dette, med mindre den delvise friskmeldingen angir en løsning direkte. Det er to hensyn som styrer valget av løsning: Hensynet til arbeidstageren og hans helse og tilfriskning, og hensynet til virksomheten og hva slags arbeid det er tale om. Er for eksempel arbeidstageren involvert i en produksjonskjede sammen med andre, er løsning 2 neppe særlig praktisk. Ta kontakt med arbeidstageren og prøv å få den behandlende lege direkte i tale slik at den løsning som er best egnet i den praktiske situasjonen partene har, blir valgt.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård