Annonse
Sosiale, åpne egoister innehar i dag de jobbene som robotene er minst ventet å stikke av med fremtiden. Foto: Samuel Zeller / CC

Disse personlighetstrekkene vil bli erstattet av roboter

En gruppe tyske arbeidslivsforskere har undersøkt hvilke typiske personlighetstrekk som kjennetegner folk i jobber man i dag forventer vil bli sterkest utsatt for automatisering og digitalisering – altså hvem som må gi seg først i den store robotkrigen om fremtidens jobber.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

De fem store

Innen psykologien antas det å være fem sentrale personlighetstrekk som kan beskrive variasjon i menneskers personlighet.

Følelsesmessig stabilitet – Folk med høy grad av følelsesmessig stabilitet kjenner ofte på indre ro og blir oppfattet som robuste. De er ofte trygge under press. I motsatt ende av skalaen finner man typisk nevrotiske trekk som engstelighet og nærtagenhet. (Engelsk: emotional stability).

Utadvendthet –  handler om å utvise energi og direkthet i tale og væremåte i stedet for å være lukket og tilbaketrukket. (Engelsk: extraversion).

Varme – handler om å vise empati og omsorg for folk rundt seg. Folk med lite varme kan være sta og fremstå mindre hensynsfulle. (Engelsk: Agreeableness).

Kontroll – handler om å utvise ryddighet og pålitelighet. I ekstreme tilfeller kan det innebære et sterkt kontrollbehov. Motsatsen lar humla suse og er ofte forbundet med mer kreative innfall og mer uortodoks væremåte.  (Engelsk: conscientiousness).

Åpenhet – Åpne typer har sans for nye ideer. Dette er ofte folk som er oppfinnsomme og fleksible så vel som tolerante for det som er annerledes og nytt. Mer lukkede personer tar ikke like ofte inn nye ideer, men er ofte langt mer praktisk anlagt. (Engelsk: openness).

Annonse

De fem store

Innen psykologien antas det å være fem sentrale personlighetstrekk som kan beskrive variasjon i menneskers personlighet.

Følelsesmessig stabilitet – Folk med høy grad av følelsesmessig stabilitet kjenner ofte på indre ro og blir oppfattet som robuste. De er ofte trygge under press. I motsatt ende av skalaen finner man typisk nevrotiske trekk som engstelighet og nærtagenhet. (Engelsk: emotional stability).

Utadvendthet –  handler om å utvise energi og direkthet i tale og væremåte i stedet for å være lukket og tilbaketrukket. (Engelsk: extraversion).

Varme – handler om å vise empati og omsorg for folk rundt seg. Folk med lite varme kan være sta og fremstå mindre hensynsfulle. (Engelsk: Agreeableness).

Kontroll – handler om å utvise ryddighet og pålitelighet. I ekstreme tilfeller kan det innebære et sterkt kontrollbehov. Motsatsen lar humla suse og er ofte forbundet med mer kreative innfall og mer uortodoks væremåte.  (Engelsk: conscientiousness).

Åpenhet – Åpne typer har sans for nye ideer. Dette er ofte folk som er oppfinnsomme og fleksible så vel som tolerante for det som er annerledes og nytt. Mer lukkede personer tar ikke like ofte inn nye ideer, men er ofte langt mer praktisk anlagt. (Engelsk: openness).

Annonse