Får refs i plenum

Ros i plenum - kritikk på tomannshånd. en uskreven «regel», som ikke alltid blir fulgt i arbeidslivet.

En undersøkelse ingeniørforeningen NITO gjorde blant medlemmene sine tidligere i våres, viser at en av ti melder om negative reaksjoner på ytringer om egen jobb eller arbeidsgivere, skriver NITO-nettstedet Refleks.

31 prosent av kvinnene og 24 prosent av mennene som hadde kommet med ytringer som ikke falt i god jord opplevde at egne ledere refset dem i plenum.

NITO-president Trond Markussen sier til Refleks at han konsekvensen av refs i plenum er lite produktivt lederskap, som vil skape en taus organisasjon. Han viser til at ledere som refser i plenum skaper utrygghet både hos den som refses og hos de som hører på. Denne utryggheten øker redselen for å gjøre feil, noe som kan føre til at færre tør å ta initiativ og komme med nye ideer til forbedringer.

55 prosent av de spurte melder at de fikk kritikk av sjefen på tomannshånd.