Det er ikke bare ansatte i ensformige jobber som setter på autopiloten. Ledere har også problemer med å bryte ut av vante mønstre. Det fører til at vi mister selvkontrollen, og lar vaneloopen ta over, mener forfatter Jon Ivar Johansen. Han hevder at vi må bruke energi og tankekraft på å lete etter det virkelige målet vårt. For å klare å gjøre dette på en effektiv måte er det kontekstene som må endres, ikke individet.
Lese resten?
Annonse