Annonse
Mannlige mellomledere og lederers lønn drar fra kvinnenes. Igjen. Foto: Dreamstime

Lønnsforskjellene mellom kvinnelige og mannlige ledere øker igjen

Lønnsforskjellene mellom kvinnelige og mannlige ledere var samlet sett etter mindre i 2014 enn de var i 2013. Men fra 2014 til 2015 økte forskjellene igjen.

Tall innhentet av organisasjonen Lederne viser at mens kvinnelige lederes lønn var 81,8 prosent av mannlige lederes lønn i 2014, er andelen tilbake til 76,3 prosent i 2015. Det er også lavere enn i 2013, da andelen var 78,5 prosent.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse