Ledelse
Mennene regjerer i oljefondet
Bare en firedel av de ansatte i oljefondet – og ingen av sjefene – er kvinner. Vi velger de beste, uavhengig av kjønn, sier fondet.
Det er høy slipsfaktor i ledergruppen i verdens største statlige investeringsfond. Ingen av de åtte som sitter der er kvinner. Lenger ned i organisasjonen er det noe bedre, men langt fra jevn fordeling, skriver Klassekampen. 27 prosent av de ansatte i Norges Bank Investment Management (NBIM) er kvinner. På ledernivå er det 22 prosent kvinner blant dem som forvalter Statens pensjonsfond utland, populært kalt oljefondet.
Tallene kommer fra årsrapporten som nylig ble lagt fram og samsvarer ikke umiddelbart med verdigrunnlaget der det påpekes at NBIM «tror på like muligheter for menn og kvinner». Kommunikasjonssjef Thomas Sevang sier et større mangfold ville vært et gode for fondet.
– Det er et gode med et diversifisert arbeidsmiljø på så mange variabler som mulig, sier han og legger til at de jobber med å bedre kjønnsbalansen. Samtidig påpeker han at oljefondet alltid velger de beste kandidatene, uansett kjønn.
– Det er generelt en utfordring å tiltrekke seg kvinner i finansnæringen, men dette er et område vi har hatt fokus på lenge, sier Sevang og sier kvinneandelen i ledende stillinger har økt de siste årene.
