Annonse
Psykolog Paul Moxness mener det er en blind entusiasme for personlighetstester, og at denne ignorerer grunnleggende data. Foto: Anita Myklemyr

«Personlighetstester er i dag en stor industri, og da er det fristende å gi blaffen i hva forskning viser»

Forestillingen om personlighet som noe fast og stabilt er ubrukelig i et arbeidsliv i endring, mener psykolog Paul Moxnes - tidligere professor ved Handelshøyskolen BI.

Paul Moxnes, spesialist i organisasjonspsykologi og tidligere professor ved Handelshøyskolen BI, har jobbet med lederutvikling i flere tiår og har skrevet en rekke bøker om personlighet og roller. Nylig kom han ut med en revidert utgave av boken  «Fasettmennesket - personlighet og rolle. Et utviklingsperspektiv».

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse