Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Rettigheter ved sykdom i ferien

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Kan arbeidstaker kreve utsatt ferien dersom han har blitt syk under ferieoppholdet, men ikke fortalt dette til leder før tre uker etter tilbakekomst fra ferie?

HR-leder

Svar: Sannsynligvis ikke. Arbeidstaker har krav på å få utsatt ferien dersom man blir syk under ferieoppholdet, jf. ferieloven § 9 (1). Kravet er da at vedkommende kan dokumentere sykdommen med legeerklæring, og fremsettes «uten ugrunnet opphold».

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

Dagens Perspektiv

Se våre tilbud

Dagens Perspektiv
Digitalt

Se våre tilbud

Powered by Labrador CMS