Vis bildetekst

Det er få virksomheter som har lagt en stategi for hvordan man kan beholde sine seniorer så lenge som mulig. Forskning antyder at alder er nederst på rangstigen i "mangfoldshierarkiet". Foto: iStock/skynesher

Lite HR-trim for eldre

6 av 10 HR-sjefer har ingen strategi for å holde på seniorene

56 prosent av norske virksomheter har ingen strategi for hvordan de kan holde seniorene i jobb. Tvert imot, foretrekker mange å bytte ut gamlingene når sjansen byr seg.

Av Knut Petter Rønne 15. desember 2020, 14:19

I et ferskt kunnskapsnotat har Senter for seniorpolitikk samlet egen og andres forskning om hvordan verdens mange HR-avdelinger jobber for å innfri politikernes ønsker om at flest mulig av oss skal kunne «stå» lengst mulig i jobb.

Den jobben er det få som blir svett av, viser Senter for seniorpolitikk sin gjennomgang.

Les resten med abonnement fra