Annonse
Foto: Dreamstime.

Er det nødvendig med drøftelsesmøte?

Spørsmål: Jeg er en arbeidsgiver som i lengre tid har prøvd å få avtalt et drøftelsesmøte med en ansatt for å drøfte vedkommendes ansettelsesforhold. Det har vist seg meget vanskelig. Arbeidstager har har en rekke unnskyldninger for å ikke kunne møte. Det har vært sykemeldinger med egenmelding, det har vært snakk om kurs, det har vært snakk om familiære forhold som umuliggjorde fremmøte osv. Må jeg holde dette drøftelsesmøtet?

Arbeidsgiver

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse