– Flaut å trene med kollegaer

I ett år har forsker Hilde Rossing fulgt 72 ansatte som har gruppetrening en time i uken på arbeidsplassen.

– For utrente personer oppleves trening på jobben som en stor rollekonflikt. I arbeidssituasjonen er de kompetente medarbeidere som fikser jobben, mens de på gruppetreningen føler seg som inkompetente medarbeidere som ikke fikser treningen like bra som de andre, sier Rossing i en pressemelding.