Annonse
Foto: © Pixbox77 | Dreamstime.com
Juristene svarer

Kan man gi en ansatt man er misfornøyd med en dårlig attest når hun slutter?

Spørsmål: I forbindelse med at vi forhandler en sluttavtale med en ansatt, har tillitsvalgte krevd at vi gir vedkommende en positiv attest, der den ansatte roses for sin innsats i kommunen. Dette er begrunnet i at den ansatte ellers vil få problemer med å søke seg til andre jobber. Vi kan ikke stå inne for å rose vedkommendes arbeidsinnsats i en attest.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse