Annonse
Illustrasjonsfoto.  Foto: NTB-scanpix.

LO ber sommerjobbende ungdom være obs i et tøft marked

Juli står for døra, og med den høysesong for unge og ungdom i sommerjobb. For mange er sommerjobben den første erfaring med arbeidslivet og en flott måte å få en fot innenfor arbeidslivet på. Men unge og uerfarne arbeidstakere er også utsatt i et krevende arbeidsmarked viser kartlegginger LOs sommerpatrulje har gjort.

– Vi har sett en økende grad av lovbrudd mot sommerjobbende ungdom de siste årene, sier leder av LOs sommerpatrulje og LOs ungdomsrådsgiver Pål Henriksen Spjelkavik til NTB.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Tips til alle som skal ut i sommerjobb

  • Du har krav på skriftlig arbeidskontrakt – uansett jobb. I arbeidskontrakten skal det blant annet stå noe om arbeidstid, lønn og oppsigelsestid.
  • Du har krav på å få vite når og hvor mye du skal jobbe.
  • Du har krav på overtidsbetalt når du jobber overtid.
  • Du har krav på skikkelig opplæring i arbeidet du skal utføre. Det handler både om hvordan jobben skal gjøres, og det er viktig for helsa og sikkerheten din.
  • Du har krav på minst én pause dersom arbeidstiden overstiger fem og en halv time.
  • Man ikke er forsvarsløs uten arbeidsavtale heller. De rettighetene og pliktene som Arbeidsmiljøloven sikrer deg, gjelder uansett.
  • Det er viktig at arbeidstakere også kjenner til hvilke plikter de har. En arbeidstaker skal bidra til å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Det er viktig at alle tar ansvar for sin egen arbeidssituasjon og sier fra til sjefen hvis noe er galt.
  • Hvis man er usikker på kontrakt, vilkår eller andre jobbspørsmål eller har kommet i en vanskelig situasjon på arbeidsplassen er det mulig å få hjelp av blant annet LOs sommerpatrulje. Fram til midten av august kan du ringe patruljen på nr. 8 100 1999 eller sende spørsmål på sms til nr. 2030.

(Kilder: Arbeidstilsynet, LOs sommerpatrulje)

Annonse

Tips til alle som skal ut i sommerjobb

  • Du har krav på skriftlig arbeidskontrakt – uansett jobb. I arbeidskontrakten skal det blant annet stå noe om arbeidstid, lønn og oppsigelsestid.
  • Du har krav på å få vite når og hvor mye du skal jobbe.
  • Du har krav på overtidsbetalt når du jobber overtid.
  • Du har krav på skikkelig opplæring i arbeidet du skal utføre. Det handler både om hvordan jobben skal gjøres, og det er viktig for helsa og sikkerheten din.
  • Du har krav på minst én pause dersom arbeidstiden overstiger fem og en halv time.
  • Man ikke er forsvarsløs uten arbeidsavtale heller. De rettighetene og pliktene som Arbeidsmiljøloven sikrer deg, gjelder uansett.
  • Det er viktig at arbeidstakere også kjenner til hvilke plikter de har. En arbeidstaker skal bidra til å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Det er viktig at alle tar ansvar for sin egen arbeidssituasjon og sier fra til sjefen hvis noe er galt.
  • Hvis man er usikker på kontrakt, vilkår eller andre jobbspørsmål eller har kommet i en vanskelig situasjon på arbeidsplassen er det mulig å få hjelp av blant annet LOs sommerpatrulje. Fram til midten av august kan du ringe patruljen på nr. 8 100 1999 eller sende spørsmål på sms til nr. 2030.

(Kilder: Arbeidstilsynet, LOs sommerpatrulje)

Annonse