Annonse
Foto: Dreamstime.

Må vi betale lønn for de dagene ansatte ikke møter opp uten gyldig grunn?

Spørsmål: En av våre ansatte møtte ikke på jobb forrige torsdag og fredag. Han er ansatt på tilkalling på timesbasis, og avtalen var at han skulle jobbe en vakt på torsdag og en vakt på fredag. Jeg forsøkte å komme i kontakt med den ansatte, men fikk ikke tak i han før på mandag. Da sa han at han ikke gadd å møte på jobb, fordi han synes det er kjedelig med forpliktelser. Må vi betale han lønn for de dagene han ikke møtte opp uten gyldig grunn?

Virksomhetsleder

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse